2024年吉林农业大学招聘真题.docx
考生姓名：准考证
考生姓名：准考证编号：
PAGE2/NUMPAGES2
收集整理，仅供参考
2024年吉林农业大学招聘
考试笔试试题
（满分100分时间120分钟）
【说明】
1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；
2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；
3.监考人员宣布考试开始后方可答题；
4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题
1.教师多上课、参加各种教学竞赛、老教师指导及同行听课等较适合培养青年教师的（）。
A.指导学生能力
B.科学研究能力
C.课堂教学能力
D.社会服务能力
【答案】：C
2.高校教师专业发展的学校推动模式不包括（）。
A.派出培训模式
B.自我实现模式
C.社会许可模式
D.校本培训模式
【答案】：B
3.下列不属于我国教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》的主要内容的有（）。
A.促进国际科学合作，为维护世界和平、为世界公民精神作出贡献
B.以德修身，率先垂范
C.增强献身科技、服务社会的历史使命感和社会责任感
D.树立法制观念，保护知识产权，尊重他人劳动和权益
【答案】：A
4.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比，现代高等教育评价更注重通过发现问题、分析原因和找出对策，使教育活动得到改进，这是高等评价的（）。
A.诊断——改进功能
B.鉴定——选拔功能
C.导向——激励功能
D.反馈——调节功能
【答案】：A
5.在高校学科建设与发展中，（）是学科建设的依托平台，是学科发展的重要支撑条件和保障。
A.学科方向
B.学科团队
C.学科基地
D.学科课程
【答案】：C
6.教师在说服教育中，所提供的说服信息是真实的、准确的、全面的，并且要做到“言必行，行必果”。这一说服原则是（）。
A.针对性原则
B.可信性原则
C.平等性原则
D.开放性原则
【答案】：B
7.“学高为师”、“良师必须是学者”，强调哪一类知识对教师专业发展的重要性。（）
A.实践性知识
B.本体性知识
C.条件性知识
D.文化知识
【答案】：B
8.（）是以教师为研究主体，以解决学校内部的实际问题为主的一种教育教学和科研活动方式。
A.学术研究
B.教学观摩
C.校本教研
D.校本培训
【答案】：C
9.教师在职业活动中要处理好各种各样的关系，其中最核心的关系是（）。
A.师教关系
B.师生关系
C.师长关系
D.同事关系
【答案】：B
10.高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出（）并改进工作的过程。
A.客观判断
B.事实判断
C.价值判断
D.主观判断
【答案】：C
11.学习是大学生的首要任务，而（）则是学习的根本宗旨.
A.学以致用
B.学会学习
C.刻苦
D.勤奋
【答案】：B
12.高等学校辅导员职业能力标准(暂行)中规定,初级辅导员一般工作年限为（）,经过规定入职培训并取得相应证书
A.1-3年
B.8-9年
C.4-5年
D.6-7年
【答案】：A
13.中国最早采用班级授课制始于1862年清政府开办的（）。
A.洋务学堂
B.京师大学堂
C.南洋公学
D.京师同文馆
【答案】：D
14.编制教学计划的核心是（）。
A.课时安排
B.课程设置
C.学制
D.教学周数
【答案】：B
15.对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为（）
A.高校应以培养学术型人才为主
B.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型
C.学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的
D.学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用
【答案】：D
16.表征性奖励的理论根据是（）。
A.强化原理
B.认知原理
C.观察学习原理
D.人本原理
【答案】：A
17.不同时期、地域、民族和阶层中生活的人的思想、品行、才能和习性，无不打上历史、地域、民族和阶层的烙印，表现出很大的差别。这种现象表明的影响人发展的因素是（）。
A.个体实践
B.遗传素质
C.教育影响
D.社会环境
【答案】：D
18.心理辅导教师对在辅导过程中影响辅导关系的语言、行为、情感、不平常的心理状态，予以敏感地察觉和单程的沟通与处理这属于个别心理辅导的（）技术
A.具体化
B.澄清
C.立即性
D.共情
【答案】：C
19.教师专业发展的基础是（）
A.终身学习
B.创新实践
C.教研结合
D.反思经验
【答案】：A
20.高等学校教学工作基本环节的中心是（）