2025年菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才（25人）模拟试卷含答案解析.docx
2025年菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才（25人）模拟试卷含答案解析
姓名：__________考号：__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.以下哪个选项不属于菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的基本条件？()
A.具有博士学位或副高级以上专业技术职称
B.年龄在35周岁以下
C.具有良好的道德品质和职业道德
D.具有较强的商业经营能力
2.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的引进程序包括哪些环节？()
A.报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用
B.报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用
C.报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用
D.报名、资格审查、考察、面试、体检、公示、聘用
3.在菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的过程中，以下哪个环节是最终确定是否引进的关键环节？()
A.报名
B.面试
C.体检
D.考察
4.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，对于博士学位或副高级以上专业技术职称的人员，有什么优惠政策？()
A.安家费10万元
B.安家费15万元
C.安家费20万元
D.安家费30万元
5.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，对于紧缺专业人才，有什么特殊政策？()
A.安家费15万元
B.安家费20万元
C.安家费25万元
D.安家费30万元
6.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，对于引进的人才，有什么住房保障政策？()
A.提供一次性住房补贴5万元
B.提供一次性住房补贴10万元
C.提供租房补贴每年2万元
D.提供租房补贴每年3万元
7.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，对于引进的人才，有什么子女教育方面的政策？()
A.子女入学优先安排
B.子女入学享受优惠政策
C.子女入学提供优质教育资源
D.子女入学提供奖学金
8.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，引进的人才在服务期内的待遇如何？()
A.享受正式编制待遇
B.享受合同制员工待遇
C.享受临时工待遇
D.享受顾问待遇
9.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，引进的人才在服务期满后，有什么后续政策？()
A.可以自由流动
B.可以继续留在原单位工作
C.可以选择到其他事业单位工作
D.可以选择自主创业
10.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，引进的人才在培训方面有什么支持政策？()
A.提供专业培训
B.提供技能培训
C.提供综合素质培训
D.提供以上所有培训
二、多选题(共5题)
11.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，以下哪些条件是必备的？()
A.具有良好的思想政治素质和职业道德
B.具有全日制普通高校本科及以上学历
C.具有相应专业领域的工作经验
D.具有良好的身体条件和心理素质
12.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，以下哪些是引进人才的优惠政策？()
A.提供安家费
B.提供住房补贴
C.提供子女入学优惠
D.提供科研启动经费
13.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的引进程序中，以下哪些环节是必须的？()
A.报名和资格审查
B.面试或笔试
C.体检
D.考察和公示
14.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，以下哪些专业领域是优先引进的？()
A.医疗卫生
B.教育科研
C.工程技术
D.文化艺术
15.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，以下哪些是人才引进工作的原则？()
A.公开、公平、公正原则
B.人才优先原则
C.优化结构原则
D.稳妥有序原则
三、填空题(共5题)
16.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的报名方式为______。
17.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的资格审查由______负责。
18.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的面试通常采用______形式。
19.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，对于紧缺专业人才，安家费最高可达______万元。
20.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，引进的人才在服务期内的工资待遇按照______标准执行。
四、判断题(共5题)
21.菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，年龄要求必须为35周岁以下。()
A.正确