班组岗位达标考核表.docx
班组岗位达标考核表
项目部：班组：
序号
项目
考核内容
分值
扣分标准
实际
得分
一
岗位安全生产职责
（10分）
1、建立完善的安全生产责任制。
5
没有建立完善的生产责任制的扣5分，缺一名员工的安全生产责任制扣1分，一项不适用的扣1分，一人次不落实的每项扣1分，一人次不了解本人安全生产责任的扣1分。
2、全员安全生产承诺。
5
没有开展安全承诺扣5分，一人没有实行承诺扣2分，一人次不了解承诺内容的扣1分。
二
岗位安全
操作
（10分）
1、各岗位、各工种有完善的安全操作规程或作业指导书并严格执行。
4
现场未配备安全操作规程的扣4分，缺一项扣1分，一项不适用的扣1分。
2、班组人员按标准规范和操作规程进行操作。
3
出现违章操作和违章指挥现象，每一次扣2分，对操作规程和标准规范不熟悉的一人次扣1分。
3、严格执行作业许可制度，有效落实施工安全措施。
3
未落实作业许可制度，不按规定办理作业许可的扣3分，安全措施未落实的一项扣1分。
三
安全教育（20分）
1、按安全生产教育培训制度和班组安全活动管理制度要求开展安全教育培训。
5
未按制度规定要求开展的培训教育的扣5分，班组员工一人次缺少规定培训教育的扣1分。
2、班组人员持证上岗率100%。
5
一人次不持证上岗的扣1分，操作证不在有效期的一人次扣1分。
3、新工人、转岗工人、复岗工人培训教育率达到100%。
5
新员工一人次没有接受三级安全教育的扣1分，转岗和复岗人员一人次没有按规定进行上岗前教育的扣1分。
4、新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，对有关操作岗位人员进行专门安全教育和培训。
5
未开展此项工作的扣5分，没有根据实际情况修订操作规程的扣2分，一人次没有接受培训教育的扣1分。
四
现场安全管理
（20分）
1、现场布置符合标准规范和消防安全要求。
5
一处不符合要求扣2分。
2、设备性能完好，安全设施齐全。
5
设备完好，性能符合要求，一项不合格扣1分，安全设施一项不合格扣1分。
3、作业环境文明整洁，无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通。
5
工作环境不整洁、有障碍物，发现一处扣1分，安全通道被阻碍一处扣1分，盖板或防护栏缺一处扣1分。
4、工作场所或关键设备设施的危害告知和安全警示标识醒目、齐全、标准一致。
5
无相应危害告知或安全警示标志的扣5分，缺一处扣1分，内容不符合的一项扣1分，告知或标示不符合规范要求的一处扣1分，不醒目或破损的一处扣1分。
五
职业健康
（10分）
1、按标准配备劳动防护用品，班组成员按规定穿戴劳动防护用品。
4
不按规定配备劳动防护用品的扣3分，缺一项扣1分，没有按规定穿戴劳动防护用品的一人次扣1分，没有按规定对劳动防护用品进行维护、检验的，一项扣1分，未建立相关台账的扣1分。
2、定期开展职业危害因素监测。
3
未定期开展监测的扣3分；未建立监测记录台账的扣1分。
3、定期开展员工职业健康体检。
3
未定期开展职业健康体检的扣3分；一人次未体检的扣1分。
六
隐患排查治理
（10分）
1、做好巡回检查，严格执行巡检制度和隐患排查治理制度。
5
未落实相应制度的扣5分，对巡回检查情况没有详细记录的扣1分。
2、对查出问题或隐患进行整改和落实防范措施。
5
对发现问题或隐患没有采取措施的，一项扣2分，对没有整改的问题没有上报的扣2分，有关事项记录不清楚的每项扣1分。
七
安全活动
（20分）
1、扎实开展岗位安全风险辨识、隐患排查、班前诵读安全理念等班组安全活动。
5
未按要求开展活动的扣5分，活动开展没有具体内容或不结合班组实际的扣1分，活动内容没有详细记录的扣1分。
2、认真开展班前安全会议。
5
未按要求开展班前会议的扣5分，会议内容记录不详细的扣1分。
3、按规定开展应急演练、班组人员熟练掌握应急处置程序。
5
未配备符合岗位的应急处置方案和应急处置卡的扣5分，未定期组织或参加管理处组织的演练，一项扣1分，员工不熟悉相关知识，一人次扣1分。
4、完善的交接班记录。
5
没有建立相应台帐的扣5分，缺一次记录扣1分，一次记录不符合要求的扣1分。
总计
100
考核负责人：考核日期：
说明：1、考核满分100分，90分以上达标；2、发生重伤以上生产安全事故或发生事故后未按要求上报的，本次考核不达标；
3、班组提出