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2025年黑龙江省佳木斯市汤原县卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx

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2025年黑龙江省佳木斯市汤原县卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、我国经济实现持续快速发展,经济结构发生了深刻变化,从落后的农业国发展成为世界第一制造业大国,起决定性作用的是()。

A.国外产业转移

B.科技进步创新

C.劳动者素质提高

D.文化发展进步

【答案】:B

【解析】我国从落后的农业国演进为世界第一制造业大国,是多方面因素共同作用的结果,但起决定作用的是科技进步创新。科技是第一生产力,创新是引领发展的第一动力。科技进步创新能够带来生产技术的革新、生产效率的提高以及产品质量和竞争力的提升。通过不断的科技创新,我国制造业可以实现产业升级、优化经济结构,推动经济持续快速发展,从低附加值的产业向高附加值的产业迈进。国外产业转移虽然在一定程度上促进了我国制造业的发展,为我国带来了资金、技术和管理经验,但这只是外部因素,是一种机遇和条件,并非起决定作用的因素。我国不能单纯依赖国外产业转移来实现从落后农业国到世界第一制造业大国的转变,还需要自身具备吸收和转化这些资源的能力,而这种能力的核心就是科技创新。劳动者素质提高对经济发展和制造业进步有着重要的支撑作用,高素质的劳动者能够更好地掌握和运用先进技术,提高生产操作的精准度和效率。然而,劳动者素质的提高本身也离不开科技进步所带来的教育理念、教育方法和教育手段的革新,以及科技发展为劳动者提供的更多学习和提升的机会。因此,劳动者素质提高是科技进步创新推动下的一个结果和表现,而非起决定作用的根本因素。文化发展进步为经济发展提供了精神动力和智力支持,营造了良好的社会氛围。但文化对经济发展的影响是间接的,它通过影响人们的价值观、思维方式和行为习惯,进而影响科技进步和经济活动。文化本身并不能直接推动制造业的技术革新和产业升级,只有与科技进步创新相结合,才能更好地发挥其对经济的促进作用。所以,文化发展进步不是起决定作用的因素。综上,起决定作用的是科技进步创新。

2、强迫症是指以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征,患者明知强迫症的持续存在毫无意义且不合理,却不能克制地反复出现。根据上述定义,下列属于强迫症的是()。

A.模特小张最近为了保持苗条身材,强迫自己每次参加聚会都少吃东西,她感觉很痛苦

B.过春节了,高三学生小陈一边很想跟同学出去玩,一边为了考上好大学不得不强迫自己在家里认真看书

C.林女士每次走出小区门口时,都会怀疑自家的煤气没有关掉或者大门没锁,于是再折回检查

D.内向的小李很想对喜欢的女孩子表白,但又很害怕被拒绝,整个晚上反复思考不能入眠

【答案】:C

【解析】强迫症的含义:①患者明知强迫症的持续存在毫无意义且不合理;②仍不能克制地反复出现。林女士每次出门再折回检查自家煤气和大门正是属于强迫症的表现。而强迫自己少吃以保持身材、强迫自己好好学习以考上好的大学,以及强迫自己反复思考以使表白成功都是有意义的,均不属于强迫症。

3、《司法部关于修改公证程序规则的决定》已经2020年9月27日司法部部务会议审议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行,这主要说明司法部在行使()。

A.审议权

B.决定权

C.立法权

D.监督权

【答案】:C

【解析】这道题考查对不同权力的理解和区分。审议权通常是指人大代表在本级人大会议期间,对列入本次会议议程的各项议案进行审查和讨论并发表意见,表明态度,提出建议、批评和意见的权利,司法部并不具有审议权。决定权一般是指国家权力机关讨论、决定重大事项的权力,这里司法部公布修改规则的决定并非是在行使决定权。立法权是指特定的国家机关制定、修改和废止法律的权力。司法部审议通过并公布《关于修改公证程序规则的决定》,对《公证程序规则》进行修改,这属于制定规范性文件的行为,是在行使立法权。监督权是指公民有监督国家机关及其工作人员的公务活动的权利,国家机关也有监督相关对象的权力等,司法部此次行为并非是在行使监督权。所以答案是立法权。

4、在建设性冲突情境下,组织展现出活力充沛的状态,能够迅速对环境变化作出反应,组织绩效处于较高水平。此时()。

A.冲突水平适当

B.冲突较多

C.冲突太激烈

D.没有或很少冲突

【答案】:A

【解析】建设性冲突是指冲突水平适当,能使组织充满活力,对环境变化反应快,且组织绩效较高。当冲突较多、太激烈时,可能会破坏组织的正常秩序和稳定,导致组织效率下降;而没有或很少冲突,组织可能缺乏创新和活力,对环境变化反应迟缓,不利于组织的发展。所以这种情况下冲突水平是适当的。

5、组织人员培训的内容涵盖技能技巧、()以及应知应会知识。

A.态度

B.交往能力

C.心理素质

D.沟通协调能力

【答案】:A

【解析】组织人员培

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