企业绩效管理体系培训课件.pptx
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企业绩效管理体系培训课件;;01;;绩效管理的重要性;起源与早期发展;02;目标设定;根据目标和指标，制定详细的绩效计划，包括绩效目标、行动计划、时间表等。;;绩效评估;03;目标分解与落实;关键绩效指标是衡量员工绩效的重要指标，应具有代表性、可衡量性、可控性和时效性等特点。;;;04;目标设定过高或过低;绩效评估标准不清晰，存在主观臆断和人为倾斜，导致评估结果不公正。;员工无法及时获得绩效反馈，无法了解自己的工作表现和不足，影响工作积极性。;改进计划不切实际;05;沟通是传递绩效目标的重要手段，确保员工明确工作方向和期望结果。;倾听技巧;;06;;激励员工积极性;绩效管理作为企业管理的重要手段，能够传递企业的价值观和理念，塑造良好的企业文化氛围。;THANKS
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