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2025年黑龙江省大兴安岭地区塔河县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx

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2025年黑龙江省大兴安岭地区塔河县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、我国某省有一个满族自治县,依据《宪法》规定,该县县长和副县长人选应当()。

A.县长应由满族公民担任

B.县长和副县长中有满族公民即可

C.县长和副县长均应由满族公民担任

D.只要是中国公民即可

【答案】:A

【解析】依据《宪法》规定,民族自治地方的自治机关首长即自治区主席、自治州州长、自治县县长应由实行区域自治的民族的公民担任。对于本题中我省的满族自治县,县长应该由满族公民担任,而对于副县长的民族身份法律并无硬性规定。所以本题正确的情况是县长应由满族公民担任。

2、联系是指事物内部各要素之间以及事物之间的相互影响、相互作用和相互制约。联系的客观普遍性原理的方法论意义在于()。

A.要求我们用联系的观点看世界

B.它是认识事物本质的基础

C.它是科学分门别类的客观依据

D.它是正确区分不同事物的基础

【答案】:A

【解析】联系的客观普遍性原理表明,世界上的一切事物都处在普遍联系之中,没有任何一个事物是孤立存在的。这一原理要求我们在认识世界和改造世界的过程中,要用联系的观点看问题。认识事物本质的基础是对事物进行深入的分析和研究,把握事物的内部矛盾和内在规律,而不是联系的客观普遍性原理本身。科学分门别类的客观依据是不同事物所具有的特殊本质和规律,通过对不同领域的研究对象进行分类,以便更深入地探究其特性和规律,并非联系的客观普遍性原理。正确区分不同事物的基础是事物的质的规定性,即事物本身所固有的区别于其他事物的内在规定性,并非基于联系的客观普遍性原理。综上所述,联系的客观普遍性原理的方法论意义在于要求我们用联系的观点看世界。

3、公司给予员工年终奖,实质上主要发挥了组织功能中的()。

A.整合功能

B.凝聚功能

C.服务功能

D.激励功能

【答案】:D

【解析】公司给予员工年终奖是一种物质奖励措施,其目的是激发员工的工作积极性和主动性,鼓励他们在未来的工作中继续努力,创造更好的业绩。这与激励功能相契合,激励功能是指组织通过各种激励手段,激发成员的工作热情和创造力,提高工作绩效。而整合功能主要侧重于将组织内各部分、各要素组合成一个有机整体;凝聚功能强调增强组织成员之间的吸引力和归属感;服务功能通常是指组织为成员或社会提供的各种服务。所以公司给予员工年终奖主要发挥了组织功能中的激励功能。

4、承办是公文办理的主要程序之一,()公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。

A.批办性

B.普发性

C.咨询性

D.阅知性

【答案】:D

【解析】承办作为公文办理的主要程序之一,对于阅知性公文,需依据公文内容、要求和工作需要确定分送范围后进行分送。批办性公文是需要有关负责人批示或者交有关部门办理的公文;普发性公文一般指没有特定的主送机关,文尾注明:此件发至县级、科级等的公文,其处理方式并非是根据内容等确定范围分送;咨询性公文通常是用于咨询问题的公文,和根据内容等确定范围分送关系不大。所以答案应是阅知性公文,应填入“阅知性”。

5、关于供给侧结构性改革,下列说法错误的是:

A.供需结构错配是当前经济运行中的突出矛盾

B.供给侧结构性改革是国家发展中的必经阶段

C.“三去一降一补”是推进供给侧改革必须抓住的关键

D.供给侧结构性改革与防范化解金融风险有密切联系

【答案】:B

【解析】供给侧结构性改革并非国家发展的必经阶段。当前存在供需结构错配矛盾,“三去一降一补”是供给侧改革关键,且供给侧改革与防范化解金融风险联系紧密,所以说法错误的是该项。

6、2022年10月23日,由我国自主设计建造的亚洲最大重型自航绞吸船“()”正式投入连云港港赣榆港区10万吨级航道建设。

A.天空号

B.天马号

C.天鲲号

D.天鹏浩

【答案】:C

【解析】2022年10月23日投入连云港港赣榆港区航道建设的亚洲最大重型自航绞吸船是天鲲号,它由我国自主设计建造,所以应选此船。

7、______对于进攻相当于信奉对于______。()

A.防御——背弃

B.勇猛——虔诚

C.城池——真神

D.前进——恭敬

【答案】:A

【解析】防御和进攻是一对反义词,信奉和背弃是一对反义词,所以应选择此选项。

8、“政治涉及的是政策和表达国家的意愿,而行政涉及的是政策的实施。”这种观点属于()。

A.官僚制模型

B.政治行政二分法

C.权变理论

D.政治政策二分法

【答案】:B

【解析】该观点体现了政治与行政的不同职能,政治主要负责制定政策和表达国家意愿,行政负责政策的实施,这正是政治行政二分法的核心内容。官僚制模型强调组织的层级结构、规章制度等以实现高效管理;权变理论强调管理方式要根据组织所处的内外部环境随机应变;

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