妇产科2020年护士长个人工作计划.pdf

妇产科2020年护士长个人工作

计划

Personalworkplanofheadnurseingynecologyandobstetricsin2020

(护士工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-033141

护士工作计划|NurseWorkPlan

护士工作计划

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护士工作计划

妇产科2020年护士长个人工作计划

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

妇产科20xx年护士长个人工作计划篇一

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知

识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，

按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法、核心制度与技能的

培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织

进行考试，要求讲究实效、实用。

3.基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须

全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排操作考试一次，理

论考试一次。

4.强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应

用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5.加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发

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展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可

通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识

和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检

查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意

见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三

级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持

续改进，强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理

1.继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理

差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，

应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士

长管理及个人的有关责任。

2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确

带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3.强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，

及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化