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企业雇佣临时工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（临时工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事____________工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/小时或_____元/天。

2.甲方按月或按实际工作时间支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，危害乙方身体健康的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式由双方根据实际情况约定。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（临时工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方从事临时工工作事宜达成以下协议，以资双方共同遵守：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

乙方在甲方从事____________工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要和乙方工作性质，乙方自愿选择以下工作方式：不定时工作制。

四、劳动报酬

篇3

甲方（企业）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（临时工）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____岗位工作。

2.乙方的工作职责和具体内容按照甲方的要求执行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照月结算周期支付工资。

2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方将按照规定为乙方缴纳社保。

3.乙方在甲方工作期间，如有加班，甲方将按照国家法律规定支付加班费