2025年吉林省珲春市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解（有一套）.docx
2025年吉林省珲春市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(100题)
1、以下哪一项不属于影响需求变动的主要因素（）。
A.消费者偏好
B.生产成本
C.产品价格
D.互补品价格
【答案】：B
【解析】影响需求变动的主要因素包括消费者偏好、产品价格、互补品价格等。消费者偏好会使消费者对不同商品的需求产生变化，若消费者对某商品偏好增加，其对该商品的需求往往会上升。产品价格与需求一般呈反向变动关系，价格提高，需求通常会减少；价格降低，需求通常会增加。互补品价格也会影响商品需求，当一种商品的互补品价格上升时，该商品的需求会下降。而生产成本是影响供给的因素，生产成本上升，生产者供给会减少；生产成本下降，生产者供给会增加。所以影响需求变动的主要因素不包括生产成本。
2、刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应，这是刑法的（）。
A.罪刑相适应原则
B.平等原则
C.宽严相济原则
D.罪刑法定原则
【答案】：A
【解析】刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应，此表述体现的是罪刑相适应原则。罪刑相适应原则的核心要求是刑罚的轻重必须与犯罪行为的社会危害性和犯罪人的人身危险性相匹配，做到重罪重罚、轻罪轻罚、罚当其罪。平等原则强调在刑法适用上，任何人不论其身份、地位等因素，都应被平等对待。宽严相济原则是刑事政策，要求在刑事司法活动中根据犯罪的具体情况，区别对待，做到宽中有严、严中有宽、宽严适度。罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚，强调犯罪和刑罚必须由法律明确规定。所以本题正确答案体现的是罪刑相适应原则。
3、管理是一个追求效率与效益的过程，在这一过程中，（）是挖掘人的潜能的最佳方式。
A.职位设计合理
B.明确每个人的职责
C.合理授权
D.奖惩分明、及时公正
【答案】：B
【解析】管理是追求效率和效益的过程，挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标，减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后，就能够更加专注地投入到工作中，充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献，会更有动力去完成任务，从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发，侧重于确保岗位与工作内容的适配性；合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作；奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用，但相比之下，明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中，明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好办法。
4、（）作为决策的依据，其数量和质量会直接对决策水平产生影响。
A.信息
B.员工
C.产品
D.评测
【答案】：A
【解析】信息是决策的依据，在决策过程中，决策者需要依靠大量的信息来了解各种情况、分析问题、评估方案等，信息的数量和质量会直接影响到决策者对问题的判断以及最终的决策水平。而员工主要是执行决策的主体，产品是企业经营的成果或对象，评测通常是对事物的评估活动，它们都不是决策的核心依据，所以正确答案是信息。
5、知名艺人甲在录制综艺节目时突发疾病去世，某演出公司策划演唱会时，在海报醒目位置使用该艺人的姓名吸引粉丝买票，造成不良影响。该艺人的近亲属胡某认为演出公司侵犯了其亲属的姓名权，遂将演出公司诉至法院要求赔偿。关于本案，以下说法不正确的是（）。
A.自然人的姓名权随自然人死亡而终止
B.死者的部分人格权仍受到法律保护
C.死者的姓名权受到侵害的，配偶、子女、父母可以主张权利
D.死者的姓名权受到侵害的，其近亲属可以主张权利
【答案】：A
【解析】自然人的姓名权并不会随自然人死亡而终止。根据法律规定，死者的部分人格权仍受到法律保护，其中就包括姓名权。当死者的姓名权受到侵害时，其近亲属可以依法主张权利，而配偶、子女、父母属于近亲属的范畴，他们当然也能主张权利。所以选项中关于自然人的姓名权随自然人死亡而终止这一说法是不正确的。
6、小源在某网络购物平台上看中一款标价5000元的手机，该商品邮费10元，小源向商家付款5010元完成该手机的下单。这5000元和5010元分别体现了货币的（）职能。
A.价值尺度、流通手段
B.流通手段、支付手段
C.贮藏手段、支付手段
D.价值尺度、支付手段
【答案】：D
【解析】本题可根据货币的不同职能含义来分析题干中不同金额所体现的货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能，其特点是观念上的货币；流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能，必须是现实