企业如何做好培训.pptx
文本预览下载声明
企业如何做好培训;未找到bdjson;01;明确培训目标;;需求分析：问卷调查、访谈、绩效评估;02;内容设计：知识、技能、态度;根据员工的成长阶段和企业的业务需求，将培训计划分为新员工入职培训、员工在职培训和员工晋升培训等不同阶段，有针对性地实施。;集中授课;03;;确保场地设备齐全且运行正常;;04;评估方法：测试、问卷调查、绩效分析;效果反馈：员工与管理者意见收集;根据员工在测试中表现薄弱的环节和问卷调查中反映的问题，对培训内容进行针对性的调整和优化。;05;;;提升自救能力;06;培训数据收集;在线学习平台的应用;安全培训的数字化案例研究;THANKS
显示全部