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【民营企业人力资源不足与对策研究—以邯郸新兴铸管公司为例10000字】.doc

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民营企业人力资源不足与对策研究—以邯郸新兴铸管公司为例

TOC\o1-3\h\u28257一、引言 1

4945（一）研究背景 1

5790（二）人力资源管理在中小民营企业发展中的意义 1

279161、有助于规范企业人力资源管理 1

257752、有助于促进劳资双方自身发展 2

310243、有利于提高民营企业的竞争力 2

17635二、中小民营企业人力资源管理现状——以邯郸新兴铸管公司为例 4

5076（一）公司简介 4

26581（二）公司人力资源管理现状 4

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