联合培养博士后研究人员协议书(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
联合培养博士后研究人员协议书(2025版)
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1研究人员基本信息
2.2培养单位基本信息
3.培养目标和任务
3.1培养目标
3.2任务内容
4.培养期限和计划
4.1培养期限
4.2培养计划
5.工作内容和考核
5.1工作内容
5.2考核方式
6.研究成果与知识产权
6.1研究成果归属
6.2知识产权归属
7.经费预算与分配
7.1经费预算
7.2经费分配
8.资源与设施
8.1资源提供
8.2设施提供
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密措施
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.合同变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1生效条件
13.2终止条件
14.其他
14.1其他约定
14.2其他条款
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1定义
（1）“博士后研究人员”是指在本合同中由培养单位接受并委派的，从事博士后研究工作的人员。
（2）“培养单位”是指与博士后研究人员签订本合同的单位，负责对博士后研究人员进行培养。
（3）“研究课题”是指博士后研究人员在培养期间承担的研究项目。
（4）“经费”是指根据本合同约定，由培养单位提供给博士后研究人员的资金支持。
1.2解释
本合同中的解释应按照本合同的具体条款进行，如有歧义，由双方协商解决。
第二条双方基本信息
2.1研究人员基本信息
（1）姓名：[博士后研究人员姓名]
（2）性别：[性别]
（3）出生年月：[出生年月]
（4）学历：[学历]
（5）职称：[职称]
2.2培养单位基本信息
（1）单位名称：[培养单位名称]
（2）单位地址：[培养单位地址]
（3）联系电话：[联系电话]
（4）联系人：[联系人姓名]
第三条培养目标和任务
3.1培养目标
（1）提高博士后研究人员的科研能力。
（2）培养博士后研究人员具备独立开展科学研究的能力。
（3）促进博士后研究人员在学术领域的成长和发展。
3.2任务内容
（1）博士后研究人员应按照培养计划完成研究课题。
（2）博士后研究人员应参加培养单位组织的学术交流活动。
（3）博士后研究人员应按时提交研究报告和论文。
第四条培养期限和计划
4.1培养期限
博士后研究人员的培养期限为[具体期限]，自合同签订之日起计算。
4.2培养计划
（1）博士后研究人员在培养期间应完成的研究课题及预期成果。
（2）博士后研究人员在培养期间的学术交流计划。
（3）博士后研究人员在培养期间的考核指标。
第五条工作内容和考核
5.1工作内容
（1）博士后研究人员应按照培养计划开展研究工作。
（2）博士后研究人员应协助指导教师指导研究生。
（3）博士后研究人员应完成培养单位分配的其他工作任务。
5.2考核方式
（1）博士后研究人员的考核分为年度考核和中期考核。
（2）年度考核由培养单位组织，包括工作汇报、论文发表、学术交流等方面。
（3）中期考核由培养单位组织，主要考核博士后研究人员的科研能力和工作进度。
第六条研究成果与知识产权
6.1研究成果归属
（1）博士后研究人员在培养期间取得的研究成果归培养单位所有。
（2）博士后研究人员在培养期间取得的专利、著作权等知识产权归培养单位所有。
6.2知识产权归属
（1）博士后研究人员在培养期间参与的项目，其知识产权归培养单位所有。
（2）博士后研究人员在培养期间取得的知识产权，应按照培养单位的有关规定进行管理。
第七条经费预算与分配
7.1经费预算
（1）博士后研究人员的经费预算包括基本工资、科研经费、差旅费等。
（2）经费预算应按照培养计划和研究课题的需要进行合理分配。
7.2经费分配
（1）博士后研究人员的经费分配应按照培养计划和实际工作需要进行。
（2）经费分配的具体项目和金额由培养单位根据实际情况进行决定。
第八条资源与设施
8.1资源提供
（1）培养单位应提供博士后研究人员开展研究工作所需的实验设备、实验材料、软件工具等资源。
（2）培养单位应保障博士后研究人员在培养期间所需的数据、文献等研究资料的可获取性。
（3）培养单位应提供必要的办公场所和条件，包括但不限于办公桌、电脑、网络接入等。
8.2设施提供
（1）培养单位应提供符合博士后研究人员研究需