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餐饮服务人员培训总结2025年

作为一个合格的餐饮效劳员须要有责任感和根本的职业道德及良好的纪律素养之外，还要参与一些相关培训提升自我。下面是我为大家整理的关于餐饮效劳人员培训总结20xx年，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!

餐饮效劳人员培训总结20xx年1

由于这次培训，我相识到作为餐厅效劳员，在餐厅工作中热忱虽然重要，但还须要具备良好的效劳实力。因此，我认为作为餐厅效劳员至少要具备以下几方面的效劳实力。

语言是效劳员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它表达效劳员的精神修养、气质底蕴、看法性格，客人能够感受到的最重要的两个方面就是效劳员的言和行。

客人对餐厅的第一感觉很重要，这主要靠两个方面来表达：餐厅特色及员工素养。作为餐厅每位员工要把自己当作企业形象代表人，形象要得体、大方、端庄，每个岗位都要专业，有星级效劳标准，要求酷爱餐厅、关爱客人、以客人为中心，使客人对餐厅产生信任、满足。

效劳中突发性事务是屡见不鲜的。在处理此类事务时，效劳员应当秉承“客人恒久是对的”宗旨，擅长站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特殊是责任多在效劳员一方的就更要敢于成认错误，给客人以即时的致歉和补偿。在一般状况下，客人的心情就是效劳员所供应的效劳状况的一面镜子。当冲突发生时，效劳员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。

“心有多大、市场就有多大”，把蛋糕观念变成面团观念，我们要主动征求来自各方面的看法和需求，通过座谈、听取看法、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为餐厅做免费的传播广告，为我们开拓更广袤的客户市场。

在效劳过程中，客人时时会向效劳员提出一些如餐厅效劳工程、星级档次、效劳设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，效劳员此时就要以自己平常从经历中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所须要的各种信息，这既是一种效劳指向、引导，本身也是一种能够征得客人观赏的效劳。

经过了培训，使我对餐厅的根本业务和操作有了必须的了解，礼貌是一个人综合素养的集中反映，餐厅更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。培训和平常的强化练习，熬炼了我的效劳意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。

完毕了培训的历程，竟有些留恋，经理的训诲指导，领班们温柔的微笑，那些和我一起效劳过的效劳员，都让我牵挂难忘。经验此次的培训，我学会了细心谨慎地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次时机，英勇地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。

餐饮效劳人员培训总结20xx年2

一年之际在于春，宾馆的开展也象春天的花草，到处充溢活力。在淡季的状况下，宾馆领导发起了“加强学习培训，转变工作作风，促进宾馆开展”的活动，各部门都紧锣密鼓的绽开工作。我们餐饮部也不甘落后，我们餐饮部内部在宾馆的大纲下，又制作了适合我们餐饮时间更具体的培训打算，分阶段培训，分阶段考试，即时考察我们学习的效果。

从X月X号起先，到今日已经近一个月的时间，我们分别培训了员工手册、中国饭店行业礼仪标准、餐饮部效劳员/领班/主管岗位职责和工作内容、饭店微小化效劳通用局部、管理人员的十个必需做到、等。在学习之前，我们就在夏经理开的会议中，了解此次活动的宗旨和目的。深刻理解活动的目的就是学以致用，把所学的东西运用到现实工作之中。我们基层管理人员和员工一起，共同学习，共同探讨，共同进步。通过学习我总结了以下几点体会：

一、员工手册的学习

我们更细化学习各项宾馆规章制度，了解宾馆的开展方向，从仪容仪表到宾馆的劳动纪律，让我们有了新的相识，为我们以后的工作敲响警钟。知道什么是我们该做的，什么不该做。每天我们都集中学习，学习的同时也教我们去敬重我们自己的工作，此时此刻工作不好找，我们要珍惜眼前的一切，用我们优质标准化的效劳和遵章守纪的工作看法去把握自己。在工作岗位上实现自己的人生价值。

二、饭店行业礼仪标准

饭店行业礼仪标准是为全面提升中国饭店行业员工的整体素养和效劳水平，塑造文明礼貌的职业形象，造就爱岗敬业的职业道德，以礼仪促标准，中国旅游饭店业协会特殊制订的。我们在前一段时期粗略的学习了一遍，并没有透彻的学习，这次学习，我们时间充裕，和员工一起逐条审过。礼仪标准学习后，我们茅塞顿开，原来在平常的工作中，我们有许多地方做的都不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，好像我们有太多的忽视，比方在平常工作中鞠躬礼不标准、文明用语太少、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加留意。从根本的礼仪标准学习中，我们员工知道了什么才是一个合格效劳员的标准，即使在现实生活中也可以用到