《就业指导与职业规划》课件.ppt

就业指导与职业规划欢迎来到《就业指导与职业规划》课程！本课程旨在帮助同学们了解当前就业市场趋势，掌握职业生涯规划的科学方法，提升求职竞争力。我们将从职业意识培养、自我认知、目标设定、行动计划制定等方面，全方位指导大家做好职业规划，为未来的职业发展打下坚实基础。通过系统学习，你将掌握从简历制作到面试技巧的实用技能。

课程目标了解就业趋势掌握最新的就业市场动态和行业发展方向，了解用人单位的需求变化，为职业选择提供参考依据。掌握规划方法学习科学的职业生涯规划方法和工具，从自我认知到目标设定，从行动计划到反馈调整，形成完整的规划体系。实现职业定位结合个人特点和市场需求，找到适合自己的职业发展方向，设计合理的职业发展路径。

职业意识的培养职业意识的定义职业意识是指个体对职业的认知、理解和价值判断，包括对职业的重要性、特点和发展规律的认识。良好的职业意识有助于个人在职业选择和发展过程中做出科学决策。职业意识不仅影响职业选择，还会影响个人在职业发展过程中的态度、行为和表现，是职业成功的重要心理基础。社会对人才需求变化随着经济结构调整和产业升级，社会对人才的需求正在发生深刻变化。传统行业用人需求减少，新兴行业人才缺口扩大；对跨学科、复合型人才的需求增加。

职业与职业生涯职业的定义职业是个人为了获得生活所需，利用自身知识、技能和能力，在社会分工中所从事的较为稳定的工作。职业不仅是谋生手段，也是实现自我价值的途径。职业与工作的区别工作更强调具体的劳动过程和任务，而职业则强调稳定性和持续性。工作可能是临时的、短期的，而职业则是长期的、系统的，涉及个人的整体发展规划。职业生涯的含义职业生涯是指个人在一生中所经历的与工作相关的活动和经验的总和，包括职业准备、职业选择、职业适应和职业发展等阶段，是个人职业发展的完整历程。

未来职业发展的趋势人工智能影响人工智能技术正在改变传统工作方式，预计未来10年内，约30%的工作岗位将因自动化而发生变革。同时，AI领域将创造大量新型岗位，如AI训练师、算法伦理专家等。数字经济发展数字经济占GDP比重持续上升，2023年中国数字经济规模达到50.2万亿元，同比增长9.7%。数字化转型催生了数据分析师、数字营销专家等新职业。新兴行业增长生物医药、新能源、高端制造等战略性新兴产业快速发展，人才需求旺盛。预计到2025年，这些领域将创造超过500万个就业岗位。全球化与本地化并存

职业结构的变化服务业制造业农业建筑业IT与通信中国职业结构正经历深刻变革，第三产业就业比重持续上升，服务业成为吸纳就业的主力军。与此同时，制造业岗位虽然总量减少，但对高技能人才的需求却在增加。高技能人才短缺已成为制约产业升级的瓶颈。数据显示，2023年我国高技能人才缺口达800万人，尤其是在高端制造、精密仪器、航空航天等领域。这为具备专业技能的毕业生提供了良好的就业机会，也提示我们在职业规划中要注重技能的提升。

大学生就业现状1158万2024年毕业生规模创历史新高，较2023年增加82万人42.6%一线城市就业比例较2022年下降5.8个百分点27.9%新一线城市就业比例较2022年上升6.3个百分点15.8%基层就业比例较2022年上升3.2个百分点2024年全国高校毕业生规模再创历史新高，就业压力持续增大。值得注意的是，毕业生就业地域选择正在发生变化，新一线城市和基层地区的吸引力增强，这既反映了一线城市生活成本高企的现实压力，也体现了城市群发展和区域平衡战略的成效。与此同时，城乡就业机会差异仍然显著。数据显示，农村地区高质量就业岗位仅占全国的17%，这限制了农村学生的就业选择，但随着乡村振兴战略的推进，这一差距有望逐步缩小。

高校毕业生就业压力结构性矛盾供需在区域、行业、专业等方面不匹配期望值过高薪资、福利、发展空间期望与现实脱节竞争激烈毕业生数量增加，优质岗位有限能力不足职场所需能力与学校教育存在差距高校毕业生就业面临多重压力，其中专业与岗位需求脱节是重要原因之一。调查显示，约37%的毕业生从事与专业无关的工作，这一比例在文科类专业中更高，达到52%。这反映出高校专业设置与市场需求之间存在滞后性。毕业生就业期望与现实差距也是造成就业困难的因素。数据显示，2024届毕业生期望月薪平均为8700元，而实际起薪中位数仅为6100元，相差42.6%。这种认知偏差导致部分学生在求职过程中错失合适机会。

国内外就业环境对比区域主流行业平均起薪工作强度发展空间中国大陆互联网、金融、制造业6100元/月高（996常见）晋升速度快，竞争激烈北美地区IT、生物医药、金融4800美元/月中等（40-50小时/周）成长稳定，重视专业性欧洲地区汽车、化工、服务业3200欧元/月低（35-40小时/周）进步缓慢，福利完善日韩地区电子、汽车、娱乐25万日元/月高（加班文化