中小学清廉学校建设实施方案.docx

中小学清廉学校建设实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，按照教育部、省教育厅关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，结合中小学教育工作实际，将清廉元素融入学校教育教学、管理服务等各个环节，营造风清气正的育人环境，培养学生敬廉崇洁的价值观念，推动中小学教育高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强保障。

二、工作目标

1.打造清廉校园文化：通过开展形式多样的清廉文化活动，在校园内营造浓厚的清廉氛围，使清廉理念深入人心，形成崇廉尚洁的校园风尚。

2.规范学校管理行为：建立健全学校各项管理制度，加强对权力运行的制约和监督，规范招生、收费、采购、基建等重点领域和关键环节的管理，确保学校管理工作依法依规、公开透明。

3.加强教师队伍建设：强化教师职业道德教育，提高教师廉洁自律意识，规范教师教育教学行为，杜绝有偿补课、收受礼品礼金等违规行为，树立教师良好形象。

4.培养学生清廉意识：将清廉教育纳入学校德育体系，通过课堂教学、主题活动、社会实践等多种途径，培养学生正确的价值观和道德观，使学生从小养成敬廉崇洁的良好品质。

5.构建长效工作机制：建立健全清廉学校建设的长效工作机制，加强组织领导，完善考核评价体系，形成常态化、制度化的工作格局，推动清廉学校建设持续深入开展。

三、工作原则

1.坚持党的全面领导：把党的领导贯穿于清廉学校建设的全过程，确保清廉学校建设的正确方向。

2.坚持立德树人：将清廉教育与立德树人根本任务相结合，融入学校教育教学的各个环节，培养学生的良好品德和行为习惯。

3.坚持系统推进：统筹协调学校各部门、各方面的力量，形成工作合力，系统推进清廉学校建设各项工作。

4.坚持问题导向：聚焦学校管理、教师师德、学生成长等方面存在的突出问题，有针对性地采取措施加以解决，不断提高清廉学校建设的实效性。

5.坚持创新发展：结合学校实际和时代特点，创新清廉学校建设的内容和形式，探索具有特色的清廉学校建设模式和方法。

四、工作内容

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.成立工作领导小组：学校成立以校长为组长，党支部书记、副校长为副组长，各部门负责人、年级组长、教师代表为成员的清廉学校建设工作领导小组，负责统筹协调、指导推进清廉学校建设工作。

2.制定工作方案：结合学校实际，制定具体的清廉学校建设工作方案，明确工作目标、任务、措施和责任分工，确保清廉学校建设工作有序开展。

3.建立健全工作制度：建立健全清廉学校建设工作责任制、监督检查制度、考核评价制度等，加强对清廉学校建设工作的规范化、制度化管理。

（二）加强宣传教育，营造清廉氛围

1.开展主题宣传活动：通过校园广播、宣传栏、黑板报、校园网、微信公众号等多种渠道，广泛宣传清廉文化知识和清廉学校建设的重要意义，营造浓厚的宣传氛围。

2.举办专题讲座和培训：邀请专家学者、纪检干部等为师生举办清廉专题讲座和培训，深入解读廉洁自律的相关规定和要求，提高师生的廉洁意识和法律意识。

3.开展清廉文化活动：组织开展清廉主题征文、绘画、书法、演讲比赛等活动，引导师生积极参与清廉文化建设，增强师生的参与感和认同感。

4.打造清廉文化阵地：建设清廉文化长廊、清廉图书角、清廉文化教室等清廉文化阵地，让师生在潜移默化中受到清廉文化的熏陶。

（三）规范学校管理，加强权力监督

1.完善学校管理制度：进一步完善学校的财务管理、人事管理、物资采购、基建工程等各项管理制度，加强对学校资金、资产、资源的管理和监督，确保学校管理工作有章可循、规范有序。

2.推进校务公开：建立健全校务公开制度，通过校园网、公告栏等渠道，及时公开学校的重大决策、招生政策、收费标准、财务收支等信息，接受师生、家长和社会的监督。

3.加强重点领域和关键环节监督：加强对招生、收费、采购、基建等重点领域和关键环节的监督检查，建立健全廉政风险防控机制，防范廉政风险。

4.加强民主管理和监督：充分发挥教职工代表大会、家长委员会等组织的作用，广泛听取师生、家长的意见和建议，保障师生、家长的知情权、参与权和监督权。

（四）加强教师队伍建设，规范教师行为

1.加强师德师风教育：将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，通过开展师德师风专题培训、师德师风主题教育活动等，加强教师职业道德教育，提高教师的师德修养和职业操守。

2.签订廉洁承诺书：组织教师签订廉洁承诺书，明确教师廉洁自律的具体要求和责任，引导教师自觉遵守教师职业道德规范和廉洁自律的各项规定。

3.加强教师日常管理：建立健全教师师德师风考核评价机制，将廉洁自律情况纳入教师绩效考核、职称评定、