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应急管理工作制度

生效日期：替代：修改原因：

编制部门/编制人/日期：

审核部门/审核人/日期：

QA审核/日期:批准人/日期：

发放范围:总经理办公室、环境健康安全部、生产部、工程设备部、物流部、财务

部、企管部、质量部

1、目的和适用范围

1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预

警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件

的预防和处理。

2、应急管理原则

2.1、实行领导负责制和责任追究制

应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，

建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应

急预警和响应的指挥作用。

2.2、以人为本，安全第一

把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故

造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

2.3、预防为主，强化基础，快速反应

坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不

断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常

态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

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