2025年江西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含完整答案（网校专用）附解析.docx

2025年江西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含完整答案（网校专用）

第一部分单选题(30题)

1、办公室突然来了不认识的人，应该怎么做？

A.不询问，让他自己找要找的人

B.不询问，但注意着

C.看情况，不忙的时候询问

D.主动询问

【答案】：D

【解析】办公室是一个相对较为私密和安全需要保障的工作场所。当突然来了不认识的人时，不询问让他自己找要找的人（选项A）这种做法存在安全隐患，可能会让一些别有用心的人有机可乘进入办公室进行不轨行为。不询问但注意着（选项B），只是被动观察，没有主动了解对方的来意，无法及时防范潜在风险。看情况，不忙的时候询问（选项C），这种处理方式不够积极主动，可能会因为忙碌而忽略对陌生人的询问，同样不利于保障办公室安全。而主动询问（选项D）能够第一时间了解陌生人的来意，判断其是否有合理进入办公室的理由，是保障办公室安全和正常秩序的正确做法。所以答案选D。

2、新闻出版单位和提供信息的单位,应当根据国家保密法规,建立健全()保密审查制度。

A.报纸杂志

B.工商部门

C.新闻出版

【答案】：C

【解析】该题问的是新闻出版单位和提供信息的单位应建立健全何种保密审查制度。选项A“报纸杂志”只是新闻出版领域的部分载体形式，不能全面涵盖新闻出版单位和提供信息单位所涉及的业务范畴；选项B“工商部门”主要负责市场监管和行政执法等工商行政管理工作，与新闻出版和信息单位建立保密审查制度并无直接关联；而选项C“新闻出版”能够准确对应题干中新闻出版单位和提供信息单位的业务性质，他们应当根据国家保密法规建立健全新闻出版保密审查制度，所以答案选C。

3、有关涉密人员管理正确的说法是()。

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D. 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

【答案】：ABCD

【解析】选项A，涉密人员上岗前接受单位组织的保密资格审查和培训是必要的，通过审查可以确定其是否具备承担涉密工作的基本条件，培训则能让其了解保密法规和工作要求，掌握必要的保密技能，所以该选项正确。选项B，单位与涉密人员签订保密承诺书，能使涉密人员明确自身的保密责任和义务，是加强涉密人员管理、规范其保密行为的重要措施，所以该选项正确。选项C，保密形势和要求不断变化，对在岗涉密人员每年进行保密教育培训，有助于他们及时更新保密知识，增强保密意识，持续保持对保密工作的重视和敏感性，所以该选项正确。选项D，涉密人员严重违反保密规定，意味着其已经不能可靠地履行保密职责，存在较大的泄密风险，将其调离涉密岗位是保障国家秘密安全的必要举措，所以该选项正确。综上，ABCD四个选项关于涉密人员管理的说法都是正确的。

4、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法

B.国家安全法

C.保守国家秘密法

D. 国防法

【答案】：C

【解析】我国保密法律制度体系是以保守国家秘密法为核心的。保守国家秘密法是我国保密领域的基本法律，它对国家秘密的定义、范围、保密制度、监督管理以及法律责任等方面都作出了全面系统的规定，为我国保密工作提供了基本的法律依据和准则，所有与保密相关的其他法律、法规和规章等都是围绕保守国家秘密法来构建和展开的。而宪法是我国的根本大法，规定国家根本制度和根本任务等根本性问题；国家安全法主要侧重于维护国家安全整体利益和国家安全工作的开展；国防法是为了建设和巩固国防，保障社会主义现代化建设的顺利进行。所以本题答案选C。

5、（）不是正当获取商业秘密的行为

A.通过独立发明获得

B.以盗窃、利诱、胁迫等手段获取权利人的商业秘密

C.由商业秘密人授权许可而获得

D.从公开出版物上获得

【答案】：B

【解析】选项A，通过独立发明获得商业秘密是一种正当途径，因为是依靠自己的智慧和劳动创造出与他人商业秘密相同或相似的成果，不涉及侵犯他人权益，所以是正当获取商业秘密的行为。选项B，以盗窃、利诱、胁迫等手段获取权利人的商业秘密，这些行为严重违反了法律和道德规范，侵犯了商业秘密权利人的合法权益，属于不正当获取商业秘密的行为。选项C，由商业秘密人授权许可而获得，这是经过权利人同意的合法获取方式，符合法律规定和商业道德，是正当的。选项D，从公开出版物上获得商业秘密，公开出版物意味着相关信息已经处于公开状态，不具有秘密性，获取这样的信息不属于侵犯商业秘密，是正当的获取途径。综上，答案选B。

6、存储国家秘密信息的介质,应按所存储信息的()密级标明密级,并按相应的密级文件进行管理。

A.最高

B.最低

C.相应

【答案】：A

【解析】对于存储国家秘密信息的介质，为了确保国家秘密的安全，