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2025年国际化人才选拔与培养体系优化实践报告
一、项目概述
1.1.项目背景
1.1.1.我国企业对国际化人才需求的增长
1.1.2.企业对国际化人才选拔与培养的挑战
1.1.3.本项目的目标和意义
二、国际化人才选拔与培养体系现状分析
2.1.当前企业国际化人才选拔模式分析
2.1.1.选拔标准单一
2.1.2.忽视国际经验和跨文化沟通能力
2.1.3.评估方法亟待改进
2.2.现有国际化人才培养体系的不足
2.2.1.培养计划缺乏个性化
2.2.2.培养内容偏重理论知识
2.2.3.培养效果评估模糊
2.3.国际化人才发展环境及政策支持
2.3.1.企业内部发展空间和晋升机会有限
2.3
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