人事第一季度工作总结范文.pdf

人事第一季度工作总结范文

工作汇报/工作计划/人事工作总结

Threesummariesofpersonnelworkinthefirstquarter

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-011121

工作总结|WORKSUMMARY

人事工作总结

工作总结|WORKSUMMARY

人事工作总结

人事第一季度工作总结范文

总结简介：本人事工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

人事第一季度工作总结篇一

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢

公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢！有你们的

协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我

更好的完成各项工作任务。现将第一季度工作总结如下：

一、人事行政及管理工作

1、员工考勤管理

主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，

做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员

工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障

了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工

作。

2、员工入职、离职管理

按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及

时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。

3、办理社保及公积金。

及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风

第2页

工作总结|WORKSUMMARY

人事工作总结

险。及时停办离职员工社保、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保

险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。

4、员工劳动合同的签订及管理

人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职

员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%.每月定期

查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发至相关

人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。

第一季度系统共签订劳动合同170份（包含新老员工及各个岗位的劳动合同）。

将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。

5、采购事宜

负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规

定流程申请采购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽努力为公司节省资

金。系统所有公告的制作及传递，每周二及时编辑各类公告文件，并在T3内及

时发布。及时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。为各分公司转正

人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。

6、员工培训

给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定各部门对新员工的培训时间并通

知相关部门主管，发放培训计划表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试。

督促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划。严格按照

公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证实物

与帐目一致。

二、招聘事宜

第一季度系统的招聘统一在网络做招聘。我负责