2025版城乡实体地域划分与城乡人才引进与培养合作协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025版城乡实体地域划分与城乡人才引进与培养合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的与原则
2.1合同目的
2.2合同原则
3.城乡实体地域划分
3.1划分依据
3.2划分标准
3.3划分程序
4.城乡人才引进政策
4.1人才引进条件
4.2人才引进程序
4.3人才引进待遇
5.城乡人才培养计划
5.1培养目标
5.2培养方式
5.3培养内容
6.人才引进与培养资金支持
6.1资金来源
6.2资金使用
6.3资金监管
7.人才引进与培养实施与管理
7.1实施主体
7.2管理机构
7.3管理制度
8.人才引进与培养成果评价
8.1评价标准
8.2评价方法
8.3评价结果运用
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
13.合同变更与终止
13.1合同变更程序
13.2合同终止程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：市政府
（2）乙方：企业集团
1.2双方地址
（1）甲方地址：市区路1号
（2）乙方地址：市区路2号
1.3双方联系方式
2.合同目的与原则
2.1合同目的
本合同旨在通过城乡实体地域划分，优化城乡发展格局，促进城乡人才流动，提高人才引进与培养的实效，推动城乡经济社会协调发展。
2.2合同原则
（1）平等互利原则
（2）公开公正原则
（3）合作共赢原则
（4）可持续发展原则
3.城乡实体地域划分
3.1划分依据
依据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规，结合市实际情况，进行城乡实体地域划分。
3.2划分标准
（1）经济发展水平
（2）基础设施完善程度
（3）人口密度
（4）生态环境保护
3.3划分程序
（1）调查研究
（2）征求意见
（3）制定方案
（4）批准实施
4.城乡人才引进政策
4.1人才引进条件
（1）具备相关专业学历或技能
（2）在相关领域具有实际工作经验
（3）符合甲方城乡发展需求
4.2人才引进程序
（1）发布人才引进信息
（2）资格审查
（3）面试考察
（4）签订引进协议
4.3人才引进待遇
（1）提供具有竞争力的薪酬待遇
（2）解决子女入学、住房等问题
5.城乡人才培养计划
5.1培养目标
（1）提高人才的综合素质
（2）培养具备创新精神和实践能力的高层次人才
（3）推动城乡人才队伍优化
5.2培养方式
（1）专业培训
（2）实践锻炼
（3）项目合作
5.3培养内容
（1）专业知识与技能
（2）创新思维与方法
（3）团队合作与沟通能力
6.人才引进与培养资金支持
6.1资金来源
（1）甲方财政资金
（2）乙方自筹资金
6.2资金使用
（1）人才引进费用
（2）人才培养费用
（3）项目实施费用
6.3资金监管
（1）建立专项资金管理制度
（2）定期审计和监督检查
8.人才引进与培养成果评价
8.1评价标准
（1）人才引进数量与质量
（2）人才培养效果与贡献
（3）城乡发展水平提升程度
8.2评价方法
（1）定量评价：通过数据统计与分析，评估人才引进与培养的数量和质量。
（2）定性评价：通过专家评审、实地考察等方式，评估人才培养的效果和贡献。
（3）综合评价：结合定量与定性评价结果，对人才引进与培养工作进行总体评估。
8.3评价结果运用
（1）作为改进人才引进与培养工作的依据。
（2）作为考核相关部门和人员的依据。
（3）作为调整资金投入的依据。
9.保密条款
9.1保密内容
（1）涉及国家秘密的城乡实体地域划分信息。
（2）涉及商业秘密的人才引进与培养计划及成果。
（3）涉及个人隐私的个人信息。
9.2保密期限
自合同签订之日起至合同终止后五年。
9.3违约责任
（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
（2）因泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）未按合同约定履行人才引进与培养义务。
（2）违反合同约定的保密条款。
（3）其他违反合同约定的行为。
10.2违约责任承担
（1）违约方应承担