2025版理发店用工劳动合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版理发店用工劳动合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1理发店名称
1.2理发店地址
1.3员工姓名
1.4员工身份证号码
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作时间
3.3工作地点
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3加班工资
4.4工资支付方式
4.5工资调整
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假制度
5.3事假、病假、产假、婚假等假期规定
6.社会保险和福利
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3健康体检
7.劳动纪律
7.1工作纪律
7.2考勤制度
7.3保密条款
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1员工违约责任
9.2理发店违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.其他约定
13.1其他权利和义务
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1理发店名称：理发店
1.2理发店地址：市区路号
1.3员工姓名：
1.4员工身份证号码2.合同期限
2.1合同起始日期：2025年1月1日
2.2合同终止日期：2025年12月31日
2.3合同续签条件：双方协商一致，且员工在合同期内表现良好。
3.工作内容
3.1岗位职责：负责为客户提供理发、烫发、染发等服务，保持店面的整洁与卫生。
3.2工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，休息1天。
3.3工作地点：市区路号理发店。
4.工资待遇
4.1基本工资：每月人民币4000元。
4.2奖金及补贴：根据店内业绩及个人表现，每月可额外获得奖金及补贴。
4.3加班工资：按照国家规定，加班工资为基本工资的150%。
4.4工资支付方式：每月底前支付上月工资，遇节假日顺延。
4.5工资调整：根据国家相关政策及店内经营状况，工资每年可进行一次调整。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定：每日工作8小时，上下午各4小时，午休1小时。
5.2休息休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假。
5.3事假、病假、产假、婚假等假期规定：事假：根据实际情况，经店长批准后可请事假，每月累计不超过3天；病假：根据实际情况，经店长批准后可请病假，每月累计不超过5天；产假：女员工享有国家规定的产假，产假期间工资照发；婚假：员工结婚可享受3天婚假。
6.社会保险和福利
6.1社会保险缴纳：理发店依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：理发店为员工提供免费工作服、员工食堂、生日礼品等福利。
6.3健康体检：理发店每年为员工提供一次免费健康体检。
7.劳动纪律
7.1工作纪律：员工应遵守国家法律法规、店内规章制度，服从店长安排，确保服务质量。
7.2考勤制度：员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，需提前向店长请假，并说明请假原因。
7.3保密条款：员工需对店内客户信息、商业秘密等保密，未经允许不得向外界泄露。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围：员工在合同解除或终止后的一年内，不得在与本理发店业务范围相同或相近的其他理发店或相关企业从事同类业务。
8.2竞业限制期限：竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年。
8.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，理发店将按照员工离职前十二个月的平均工资的30%支付竞业限制补偿金，每月支付一次。
9.违约责任
9.1员工违约责任：员工如有违反合同约定，导致理发店遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。
9.2理发店违约责任：理发店如有违反合同约定，导致员工遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，提供必要的信息和证据，并遵守法院的判决和裁定。
11.合同解除
1.双方协商