2025版民营医院医生聘用协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版民营医院医生聘用协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1医院名称及地址
1.2医生姓名及身份证号
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2续约条件
3.3解约条件
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3调整机制
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.医疗事故处理
7.1医疗事故认定
7.2责任承担
7.3争议解决
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3争议解决
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.其他约定
13.1其他权利义务
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一：聘用岗位说明书
14.2附件二：社会保险及福利明细表
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1医院名称：民营医院
1.2医院地址：省市区路号
1.3医生姓名：
1.4医生身份证号：XXXXXX
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位：内科主治医师
2.2职责范围：负责内科患者的诊疗工作，包括门诊、急诊及住院患者的诊断、治疗和护理等。
2.3工作内容：具体包括但不限于：
1.3.1严格遵守医院各项规章制度和医疗操作规范；
1.3.2对患者进行详细的病史采集和体格检查；
1.3.3根据病情制定合理的诊疗方案；
1.3.4参与科室的查房、病例讨论和学术交流活动；
1.3.5对患者进行健康教育和康复指导；
1.3.6完成医院安排的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
3.2续约条件：在聘用期限届满前，经双方协商一致，且医生符合医院要求的，可以续签聘用协议。
1.3.1医生因健康原因无法继续履行职责；
1.3.2医生违反聘用协议，经医院警告无效；
1.3.3医院因经营需要调整岗位，且无法为医生提供合适的工作岗位；
1.3.4双方协商一致解除聘用协议。
4.工资待遇
4.1基本工资：人民币万元/年。
4.2奖金及补贴：包括但不限于绩效奖金、夜班补贴、交通补贴等，具体金额及发放方式由医院根据相关规定执行。
4.3调整机制：工资待遇将根据医院的经济状况、医生的绩效表现及行业水平等因素进行调整。
5.工作时间及休假
5.1工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由医院根据工作安排确定。
5.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，并根据医院规定享受年假、病假等。
6.社会保险及福利
6.1社会保险：医院将按照国家规定为医生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：包括但不限于：
1.6.1免费提供工作期间的住宿；
1.6.2提供工作所需的医疗设备、药品及办公用品；
1.6.3定期组织体检；
1.6.4提供专业培训及进修机会。
7.医疗事故处理
7.1医疗事故认定：根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，对发生的医疗事故进行认定。
7.2责任承担：医生在履行职责过程中发生的医疗事故，按照相关规定承担相应的责任。
7.3争议解决：发生医疗事故争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向卫生行政部门申请处理。
8.保密条款
8.1保密内容：医生在履行职责过程中，知悉的医院商业秘密、患者隐私和其他不宜公开的信息。
8.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后三年止。
8.3违约责任：若医生违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给医院造成的损失。
9.违约责任
9.1.1医生未按照聘用协议履行职责；
9.1.2医生违反医院规章制度；