五险一金知识培训1课件.ppt

五险一金培训1工伤保险缴纳比例：0.5％（可调整）缴纳基数：政府规定保障范围：1、工作时间、工作场所、工作或有关2、工作时间、工作场所、履行职责受伤害3、职业病4、因工外出、工作原因5、上下班途中，机动车事故6、工作时间、工作场所，突发疾病死亡7、抢险救灾五险一金培训1工伤保险待遇类型：1、死亡2、完全丧失劳动能力3、大部分丧失劳动能力4、部分丧失劳动能力结语：可为祝福的话五险一金培训1五险一金

知识培训五险一金培训1目录养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险住房公积金五险一金培训1养老保险构成社会养老保险基本养老保险地方补充养老保险地方过渡性调节金基础性账户基本调节金个人账户过渡性养老金地方调节金补充养老过渡性补贴五险一金培训1养老保险缴费缴费比例：籍贯个人单位深户8%（计入个人账户）10%+1%（计入统筹账户）非深户8%（计入个人账户）10%计入统筹账户）五险一金培训1不满缴费年限的处理一次性领取个人账户积累额和一次性生活费生活费标准（深户）：1月/1年的平均月工资生活费标准（非深户）：1月/1年的最低月工资一次性趸缴满15年（广东省籍）五险一金培训1跨省流动就业养老保险关系：开具参保缴费凭证（原）→新参保地转移基金：（1）个人账户：全部（2）统筹基金：12%的总和转移五险一金培训1养老保险待遇条件：（1）男60周岁，女（50/55）（2）10年（92年8月前参加工作）15年（92年8月后参加工作）金额：（1）深户：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+地方补充其中，基础养老金=(市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2×缴费年限×1%个人账户养老金个人帐户积累额÷计发月数（2）非深户：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金五险一金培训1本人指数化月平均缴费工资1、它是以参保人实际缴费（历年指有几年计算几年）的缴费工资除以上年当地的职工平均工资，计算出当年的指数，如你1995年的缴费工资是800元，当地1994年的职工平均工资为700元，那么你1995年的缴费工资指数就是800元除以700元=1.143；如你1996年的缴费工资是1000元，当地1995年的职工平均工资为900元，那么你1996年的缴费工资指数就是1000元除以900元=1.111；这样一直计算到停止缴费年限为止；2、下面，再将已求得的历年的缴费工资指数相加之和除以你的实际缴费年限=你的缴费工资指数（1.143+1.111）/2（95-96的实际缴费年限）；3、再用你的缴费工资指数(1.127)乘以当地上年职工平均工资=你的指数化月平均缴费工资五险一金培训1个人账户养老金计发月数表退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数402335119061132412305218562125422265318063117432235417564109442205517065101452165616466934621257158678447208581526875482045914569654919960139705650195五险一金培训1举例假如我今年30岁，个人账户金额为2万元。去年的社会平均工资为5000元/月。我每年均按社会平均工资缴纳养老保险，我按8%的比例缴费，如果我目前月平均工资为6000元，假设社会平均工资和我的月平均工资每年增长速度为0%，银行存款利率和所得税率不予考虑。我一直交到30年后我60岁退休时，我能得到多少养老金？计算：基础性养老金=基数×缴费年限×1%基数=（以退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2基础性养老金=（5000+6000）/2*30*1%=1650；个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计