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员工分红权激励协议书6篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为激励乙方工作积极性，提高乙方对甲方的忠诚度，在乙方为甲方提供劳务期间，甲方给予乙方分红权，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、分红权释义

本协议中“分红权”是指乙方在达到甲方设定的业绩目标后，有权获得甲方利润分配中的一定份额。该权利是甲方向乙方提供的一种长期激励措施，旨在促使乙方为甲方的长期发展贡献力量。

二、分红权主体

本协议的乙方是甲方聘任的从事_________岗位的员工。乙方在甲方提供的岗位上持续提供劳务，并达到甲方设定的业绩目标后，有权获得甲方分配的红利。

三、分红权行使条件

1.乙方需在甲方提供的岗位上持续提供劳务，并达到甲方设定的业绩目标。具体业绩目标由甲方根据市场情况和乙方的历史表现等因素确定。

2.乙方在行使分红权时，需遵守甲方的规章制度和法律法规，不得有损害甲方利益的行为。

3.分红权的行使需得到甲方的同意，并由甲方根据具体情况进行分配。

四、分红权分配方式

1.甲方在利润分配时，将按照乙方所达到的业绩目标及贡献度，给予乙方一定份额的红利。具体分配比例由甲方根据市场情况和乙方的历史表现等因素确定。

2.乙方获得的分红权可以现金、股票或期权等形式进行分配。具体分配方式由甲方根据公司政策和市场情况等因素确定。

五、分红权行使时间

1.乙方在达到业绩目标后，可向甲方提交分红申请。甲方在收到申请后，将尽快进行分配。

2.分红权的行使时间可能因市场情况和公司政策等因素而有所调整。具体行使时间将由甲方根据公司实际情况进行确定。

六、双方权利义务

1.甲方有权根据市场情况和公司政策等因素，调整分红权分配方案。乙方需无条件服从甲方的调整方案。

2.乙方在行使分红权时，需遵守甲方的规章制度和法律法规，不得有损害甲方利益的行为。如有违反，甲方有权取消乙方的分红资格。

3.乙方在获得分红权后，需继续为甲方提供高质量的劳务，以回报甲方的信任与期望。

七、违约责任

1.甲方如违反本协议的约定，未按时向乙方分配红利或擅自调整分配方案，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方进行补救或赔偿因此造成的损失。

2.乙方如违反本协议的约定，未达业绩目标或损害甲方利益，应承担相应的违约责任。甲方有权取消乙方的分红资格并要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，但争议事项除外。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如乙方离开甲方公司或岗位发生变化，本协议将自动终止。但乙方在协议终止后仍需遵守甲方的保密义务和其他相关规定。

4.双方同意并确认：本协议中的所有条款均已阅读并理解清楚。如有任何疑问或不明之处，双方已进行了充分沟通和解释。双方一致同意按照本协议的内容执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，决定采用分红权激励的方式，与乙方达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了激励乙方，让乙方更好地发挥自己的能力，为甲方的发展做出贡献。通过本协议，乙方有机会获得甲方公司的分红权，从而分享甲方的经营成果。

二、协议内容

1.乙方在甲方公司工作期间，表现出色，为甲方公司的发展做出了积极贡献。为此，甲方决定授予乙方一定的分红权。

2.分红权的授予将基于乙方的职位、工作经验、技能水平以及工作表现等因素进行综合考虑。具体分红权的比例和数量将在本协议中明确规定。

3.乙方获得的分红权将与其在甲方公司的股份挂钩，即乙方在甲方公司的股份越多，其获得的分红权也将越多。

4.分红权的行使将遵循甲方公司的章程和规定，乙方不得擅自转让或处置其获得的分红权。

5.在本协议有效期内，乙方需继续为甲方公司的发展做出贡献，并积极参与甲方公司的经营和管理。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、协议变更和解除

1.本协议一经签订，双方应认真履行。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

2.如遇特殊情况，需对协议进行变更或解除，