中小学校工会活动培训.pptx

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CATALOGUE目会干部履职能力提升工会干部个人成长与团队建设工会工作创新与特色工会经费管理与使用05工会工作案例研究

工会干部履职能力提升01

深入学习贯彻全国两会精神研读政府工作报告和相关法规了解国家大政方针、教育改革方向以及教育工会工作的新要求。领会两会精神实质结合实际推动工作把握教育工会工作的重点、难点和热点问题，提高政治敏锐性和大局意识。将两会精神转化为具体行动，积极为教职工办实事、解难事。123

全总、市总最新工作要求解读及时传达上级指示准确理解全总、市总关于教育工会工作的最新政策和部署。细化工作任务将上级要求与本校实际情况相结合，制定具体的工作计划和措施。加强督促检查确保各项工作落到实处，取得实效，及时向上级汇报工作进展情况。

明确角色定位工会干部是教职工利益的代表者和维护者，要始终保持与教职工的密切联系。工会干部角色定位与职责履行基本职责包括组织教职工参与民主管理、维护教职工合法权益、开展教职工文化体育活动等。提升服务意识积极为教职工排忧解难，做教职工的贴心人，增强工会的凝聚力和向心力。

工会经费管理与使用02

工会经费收入来源会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、工会所属的企业上缴的收入等。工会经费支出范围会员活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出等。工会经费审批程序预算审批、支出审批、决算审计等环节，确保经费使用的合法合规性。工会经费监管机制通过内部审计、财务公开等方式，保障工会经费的透明度和安全性。基层工会经费收支管理政策解读

合理使用工会经费的实践分享文体活动组织职工参加各种文体活动，如篮球赛、文艺汇演等，丰富职工业余生活。学习培训开展职业技能培训、心理健康讲座等，提升职工综合素质和工作能力。福利发放节日慰问品、生日蛋糕卡等福利发放，增强职工的归属感和幸福感。公益活动组织职工参与社会公益活动，如环保、扶贫等，展现职工良好精神风貌。

加强财务公开，定期公布账目，接受会员监督。制定科学合理的预算方案，严格按照支出范围和标准执行。完善审批流程，明确审批权限和程序，避免随意性和违规操作。建立健全监管机制，加强内部审计和财务检查，及时发现和纠正问题。工会经费管理中的常见问题与解决方案经费收支不透明经费使用不合理审批程序不规范监管机制不健全

工会工作创新与特色03

各校工会工作亮点特色交流工会组织形式创新探索工会小组化、社团化等新型组织形式，提高工会组织的灵活性和吸引力。教职工福利保障工会活动品牌化创新教职工福利保障机制，包括健康检查、保险保障、休闲活动等，提升教职工的获得感和幸福感。打造具有校园特色的工会活动品牌，如教学竞赛、文艺比赛等，增强工会的凝聚力和影响力。123

传统工会工作的继承运用现代信息技术手段，建立工会工作信息化平台，提高工会工作的效率和服务水平。工会工作的信息化工会工作的协同化加强与其他部门的合作与协同，共同推进教职工队伍建设、校园文化建设等工作。保留传统工会工作中的优秀经验和做法，如定期召开教职工代表大会、开展合理化建议征集等。传承与创新的工会工作模式

工会活动策划与实施根据教职工需求和学校实际情况，策划有针对性的工会活动，如职业发展培训、心理辅导等。活动策划的针对性设计形式多样的工会活动，包括文艺比赛、户外拓展、趣味运动会等，满足不同教职工的需求。活动形式的多样性注重工会活动的实施效果，加强活动的组织和管理，确保活动安全、有序、有效进行。活动实施的实效性

工会干部个人成长与团队建设04

工会干部应秉承匠心精神，对工会工作保持高度的敬业精神，不断探索和改进，确保工作质量和效果。匠心精神与工会工作精益求精工会干部应注重自身专业技能和素质的提升，通过培训和学习，不断提高工会工作的专业水平和服务能力。专业化发展工会干部应在继承传统工会工作经验的基础上，勇于创新，探索适应时代发展的工会工作新模式。创新与传承

工会干部的学习与适应学习新知识工会干部应及时了解国家政策法规和工会工作动态，学习新知识、新技能，以适应工会工作的需要。主动学习与实践工会干部应主动学习工会工作相关的理论和实践知识，积极参与工会工作实践，不断提高自己的工作能力。心理素质提升工会干部应具备良好的心理素质，能够应对工作中的压力和挑战，保持积极向上的心态。

团队协作工会干部应注重团队协作，与团队成员保持良好的合作关系，共同完成工会工作的各项任务。工会团队建设与沟通技巧沟通技巧工会干部应掌握有效的沟通技巧，善于倾听和表达，与团队成员和群众建立良好的沟通渠道。团队凝聚力工会干部应通过组织活动、分享经验等方式，增强团队的凝聚力和归属感，提高团队的整体战斗力。

工会工作案例研究05

案例一：工会经费管理成功实践经费管理制度建立制定严格的经费管理制度，明确经费使用范围和审批流程，确保经