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装饰公司的规章制度

装饰公司的规章制度篇「一」

1、牢固树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛安全活动，接受安全

教育。做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，确保无伤亡事故发生。

2、认真学习掌握本工种的安全操作规程及有关知识，努力提高安全技术

自我保护意识，自觉遵守安全生产的各项规章制度，听从项目管理人员及安全人员

的指挥，做到不违章冒险作业。

3、操作时，外架脚手板必须满铺、扎牢。

4、高空操作人员严禁穿硬底鞋、必须戴安全帽、系安全带。

5、脚手架密目安全网若有破损，立即通知管理人员安排补挂。

6、严格执行该项巨部班前安全活动制度。

7、进入施工现场必须戴好（系好）安全帽，并正确使用防护用品安全设

施、机具、爱护安全标志。服从分配，坚守岗位。

8、严禁酒后上岗，不准赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准

穿硬底带针易滑的鞋靴。

9、高空作业时，严禁向上或向下抛掷材料工具等物件。

10、严防火灾，不准擅自乱接乱搭电线以及在电线上晾晒衣物，严禁使用电

炉、煤油炉，不准在禁止烟火的地方使用烟火。

11、做好文明施工，自觉爱护室内外环境卫生个人卫生、严禁随地大、小

便。禁止赌博、酗酒、偷盗、打架斗殴一切影响生产、生活秩序的行为。

12、有权制止违章作业，抵制越级上告违章指挥行为。

13、发杨团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助，互相监

督，对新工人进行传、帮、带，积极传授安全生产知识。

14、电梯未到站之前，不能随意把安全门打开，头手不伸出安全门外。

15、学习贵市建筑工程管理处[20xx]11、12号文件。

省八建三处

XX年XX月XX口

装饰公司的规章制度篇「二」

为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其

配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

1、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；

包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保

险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职、也道德

等劳动义务。

3、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法

劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分

配权、依法制定规章制度权等权利。

第一章会议制度

为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。

一、经理办公会议

一般每半月召开一次，由总经理主持，管理层次人员参加，必时请有关负责

人列席。会议主内容：

1、学习和贯彻政府有关建设工作政策；

2、讨论年季（）度工作计划和总结；

3、讨论公司发展规划、经营方针、人事劳资与分配等全局性的重大事项。

二、工作会议

每周召开一次，由总经理主持，副总经理、总工程师及各职能部门负责人和各

项目总工作工程师参加。会议内容：

1、各部室负责人汇报工作的执行和完成情况；

2、传达上级有关的重规定和内部的工作措施或决定；

3、听取