销售总监聘用协议二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售总监聘用协议二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、职位与职责
1.职位名称与职责
乙方被聘用为甲方销售总监，负责甲方的销售管理工作。
乙方的主要职责包括但不限于：制定销售策略、拓展销售渠道、管理销售团队、完成销售目标等。
2.工作要求
乙方应遵守国家相关法律法规，维护甲方利益，保守商业秘密。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，双方可根据实际情况协商续签。
2.薪酬待遇
乙方的基本工资为每月______元。
乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。
三、工作地点与工作时间
1.工作地点
乙方的工作地点为甲方总部，具体地址为______。
2.工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
四、协议解除与违约责任
1.协议解除
双方可协商一致解除本协议。
（1）乙方严重违反本协议的约定；
（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；
（3）乙方因重大过失给甲方造成重大损失。
2.违约责任
双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行销售总监的职责。
有权根据市场情况和公司战略调整乙方的销售目标和计划。
义务：
为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。
保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利保障等。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的支持和资源，以完成销售任务。
有权根据市场变化提出合理的销售建议和策略。
义务：
严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
积极履行销售职责，完成公司设定的销售目标。
六、保密条款
1.保密内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、技术资料等。
2.保密期限
保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后______年内。
七、争议解决
1.争议解决方式
双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。
2.解除
除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。
十一、争议解决
1.协商
本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
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