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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025薪资补充协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.薪资调整内容
3.1调整薪资范围
3.2调整薪资标准
3.3调整薪资时间
4.薪资发放方式
4.1发放时间
4.2发放方式
4.3发放账户
5.薪资调整条件
5.1调整条件
5.2调整程序
5.3调整审批
6.薪资调整争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
6.3争议解决期限
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力处理
9.3不可抗力通知
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一：薪资调整方案
11.2附件二：相关证明文件
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3终止条件
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决机构
13.3争议解决方式
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决
14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
甲方联系电话：[甲方联系电话]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
乙方联系电话：[乙方联系电话]
第二条协议目的与依据
2.1协议目的
本协议旨在明确双方关于2025年度薪资调整的补充条款，确保双方权益得到保障，促进双方合作关系的稳定发展。
2.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况制定。
第三条薪资调整内容
3.1调整薪资范围
本协议适用于甲方在2025年度内所有在岗员工的基本工资、岗位工资及绩效工资。
3.2调整薪资标准
根据甲方经营状况、行业发展趋势及员工工作表现，2025年度薪资调整标准如下：
基本工资：[基本工资调整幅度或具体数值]
岗位工资：[岗位工资调整幅度或具体数值]
绩效工资：[绩效工资调整幅度或具体数值]
3.3调整薪资时间
薪资调整自2025年1月1日起执行。
第四条薪资发放方式
4.1发放时间
甲方将在每月[具体日期]前将薪资发放至乙方指定的银行账户。
4.2发放方式
甲方将采用银行转账方式发放薪资。
4.3发放账户
乙方需在签订本协议前向甲方提供其个人银行账户信息。
第五条薪资调整条件
5.1调整条件
甲方经营状况良好，年度利润达到预期目标；
行业发展趋势良好，企业竞争力增强；
员工工作表现突出，获得甲方认可。
5.2调整程序
薪资调整需经甲方人力资源部门审核，报请甲方领导批准后执行。
5.3调整审批
薪资调整需经甲方总经理审批后方可执行。
第六条薪资调整争议解决
6.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
6.2争议解决程序
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.3争议解决期限
自争议发生之日起，双方应在[具体期限]内解决争议。
第七条违约责任
7.1违约情形
甲方未按时足额支付乙方薪资；
乙方未按照协议约定提供劳动；
双方违反本协议其他约定事项。
7.2违约责任
甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体数额]；
乙方违约的，应承担相应的法律责任。
7.3违约赔偿
双方因违约造成的损失，由违约方承担全部赔偿责任。
第八条保密条款
8.1保密内容
甲方公司的财务数据、经营策略、市场分析报告；
乙方的工作计划、技术资料、客户信息；
双方签订的其他具有保密性质的文件或资料。
8.2保密期限
保密期限自本协议签订之日起至[具体日期]