二零二五年度自动驾驶车辆驾驶员招聘合同.docx
二零二五年度自动驾驶车辆驾驶员招聘合同
甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（应聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、招聘职位描述
1.招聘岗位与要求
岗位名称：自动驾驶车辆驾驶员
2.招聘条件
乙方应具备国家承认的驾驶资格证，且驾驶经验不少于______年。
乙方需通过甲方组织的面试和技能考核。
二、招聘数量与薪资
1.招聘数量
甲方预计招聘自动驾驶车辆驾驶员数量为______名。
实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。
2.薪资待遇
自驾驶车辆驾驶员的月薪为______元，具体薪资结构包括基本工资、绩效工资等。
甲方将按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
三、招聘时间与流程
1.招聘时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内提交相关应聘材料。
甲方将在收到乙方材料后的______个工作日内完成初步筛选，并通知符合条件的乙方参加面试。
2.招聘流程
乙方提交应聘材料→甲方初步筛选→乙方参加面试→甲方确定最终候选人→签订劳动合同。
四、合同签订与生效
1.合同签订
甲方与乙方应在招聘流程结束后，按照国家相关法律法规和公司规定，签订正式劳动合同。
2.合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方应聘的自动驾驶车辆驾驶员进行面试和考核，如不符合岗位要求，有权拒绝录用。
有权根据公司发展需要调整招聘计划，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和待遇。
保障乙方合法权益，按照国家规定缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利：
有权了解应聘岗位的具体要求，并有权提出疑问。
在试用期内，如发现工作内容与岗位要求不符，有权提出调整或解除合同。
义务：
遵守国家法律法规和公司规章制度。
积极参加公司组织的培训和学习，提高自身技能。
六、招聘流程与结果
1.招聘流程
乙方提交应聘材料→甲方进行初步筛选→乙方参加面试和考核→甲方确定录用名单→签订劳动合同。
2.招聘结果
甲方将在招聘流程结束后，以书面形式通知乙方是否录用。
七、试用期与转正
1.试用期
乙方入职后，试用期一般为______个月。
在试用期内，乙方应按照公司规定完成工作任务，如表现良好，试用期满后，甲方将正式录用乙方。
2.转正
试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如符合要求，将予以转正。
八、合同解除与终止
1.合同解除
乙方严重违反公司规章制度，经警告无效；
甲方因故需要调整招聘计划，无法继续履行合同；
双方协商一致，决定解除合同。
2.合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反公司规章制度，经警告无效；
甲方因故需要调整招聘计划，无法继续履行合同；
双方协商一致，决定解除合同。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、候选人资料等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方正式入职并完成试用期后止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年