成为老板最需要的人.pptx
全面素质提升（二）
把自己价值提高一百倍——①学习力法则成为老板最需要的人——②统筹力法则
一、把自己价值提高一百倍
——学习力法则
1、竞争的第一法则2、学习提高自身价值3、学习能力决定职场竞争力4、善读“无字天书”5、站在别人的肩上发展6、榜样的力量7、将知识变成能力8、终身学习
1、竞争的第一法则先分享一人小故事：在某个钟表厂，一个资历深厚的工人每天都在卖力地工作，他的主要任务是在生产线上给手表装配零件。这种工作他已经兢兢业业地干了十年，技术熟练，几乎没有出现过差错，所以自从参加工作以来，他每年都被评为优秀员工。后来随着技术的发达，很多手表的配件安装都采用机器来操作，这家钟表厂也引进了一套完全由电脑操作的自动化生产线，结果这位优秀员工下岗了，原因是他不懂得电脑操作，成了厂里多余的人。在他即将离开之际，厂长找他谈心。厂长先是充分肯定了他过去十年的工作态度和成绩，然后非常惋惜地说：“其实引进新设备的计划我在几年前就告诉你们了，目的就是想让你们有个思想准备，有种危机感。假如你在得知要更换设备之后能认真去学习新技术和新设备的操作方法，自觉练习电脑操作，我不仅舍不得让你走，而且还打算委以重任。”
一、把自己价值提高一百倍
——学习力法则
居安要思危！！！企业和员工只有保持对同类竞争与社会发展的高度敏感性，才不会降低工作效率，永远不自满，你就能做得比别人好。
1、竞争的第一法则学习是一个不断积累的过程，学习是自我超越的永恒动力。要知道：“山外有山、人外有人。”无论学什么，都必须一步一个脚印，不断的学习，不断地充实我们的知识和头脑。人生之路就像马拉松赛跑，前几公司领先并不一定能成为全程的优秀者，甚至还可能跑不完全程，故事中的主人公就是最好的佐证。一个优秀的员工，一定会善于利用一切时间为自己充电，用不断更新的技术和知识提升自己的人生价值，为公司创造更大的经济效益。通过这一小节，值得我们思索以下的问题：1、你有没有遇到过这种情况，自己兢兢业业工作了很多年，却从来没有得到升迁的机会，一个刚进公司不久的年轻人却因为有技术而成了你的顶头上司？2、你对现在的工作成绩满意吗？你总是能完成上司交待的任务吗？当上司交给你一个完全陌生的工作时，你是坚决的拒绝，还是积极地去学习？那么，如果你的第一反应是拒绝，是因为你认为自己的能力无人超越吗？你认为不断的学习对你在公司的地位有影响吗？
一、把自己价值提高一百倍
——学习力法则
1、竞争的第一法则学习是一个不断积累的过程，学习是自我超越的永恒动力。要知道：“山外有山、人外有人。”无论学什么，都必须一步一个脚印，不断的学习，不断地充实我们的知识和头脑。人生之路就像马拉松赛跑，前几公司领先并不一定能成为全程的优秀者，甚至还可能跑不完全程，故事中的主人公就是最好的佐证。一个优秀的员工，一定会善于利用一切时间为自己充电，用不断更新的技术和知识提升自己的人生价值，为公司创造更大的经济效益。通过这一小节，值得我们思索以下的问题：1、你有没有遇到过这种情况，自己兢兢业业工作了很多年，却从来没有得到升迁的机会，一个刚进公司不久的年轻人却因为有技术而成了你的顶头上司？2、你对现在的工作成绩满意吗？你总是能完成上司交待的任务吗？当上司交给你一个完全陌生的工作时，你是坚决的拒绝，还是积极地去学习？那么，如果你的第一反应是拒绝，是因为你认为自己的能力无人超越吗？你认为不断的学习对你在公司的地位有影响吗？
一、把自己价值提高一百倍
——学习力法则
只有不断地学习，才能适应这个日新月异的社会，适应复杂严格的工作，才不会被淘汰。
2、学习提高自身价值曾师傅的故事: