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员工满意度对企业绩效的影响研究论文
摘要：
本文旨在探讨员工满意度对企业绩效的影响。通过对相关文献的梳理和分析，本文从员工满意度的影响因素、员工满意度与企业绩效的关系以及提升员工满意度的策略等方面展开研究。研究结果表明，员工满意度对企业绩效具有显著的正向影响，企业应重视员工满意度，通过优化管理策略、提升员工福利待遇、加强员工培训等方式，提高员工满意度，从而提升企业整体绩效。
关键词：员工满意度；企业绩效；影响因素；关系；提升策略
一、引言
（一）员工满意度对企业绩效的影响因素
1.内容一：组织文化
1.1组织文化对员工满意度的影响
健康的组织文化能够增强员工的归属感和认同感，从而提高员工满
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