2012年吉林省公务员考试申论真题参考答案及解析乙级.docx
2012年吉林省公务员考试申论真题参考答案及解析乙级
姓名：__________考号：__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.下列关于我国公务员制度改革的说法，不正确的是：()
A.实施分类管理制度，实现公务员队伍的专业化、职业化
B.建立健全公务员激励约束机制，提高公务员队伍的素质和效能
C.强化公务员的公共服务意识，提高公共服务水平
D.实施公务员终身学习制度，鼓励公务员自学成才
2.我国公务员制度的基本原则是：()
A.公开、平等、竞争、择优
B.任人唯贤、德才兼备
C.依法管理、严格监督
D.严格考核、奖惩分明
3.下列关于我国公务员考核的说法，正确的是：()
A.公务员考核以年度考核为主，辅以平时考核
B.公务员考核实行百分制，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级
C.公务员考核结果作为公务员晋升、降职、辞退的依据
D.以上都是
4.下列关于我国公务员培训的说法，不正确的是：()
A.公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专业培训和在职学历教育
B.公务员培训以提升公务员素质和能力为核心
C.公务员培训实行分类培训、分层培训、分岗培训
D.公务员培训经费由中央财政全额承担
5.我国公务员的职务晋升应当遵循的原则是：()
A.德才兼备、以德为先
B.公开、平等、竞争、择优
C.依法管理、严格监督
D.严格考核、奖惩分明
6.下列关于我国公务员回避制度的说法，正确的是：()
A.公务员回避分为任职回避、公务回避和地区回避
B.公务员任职回避是指公务员在职务晋升、调动等方面，与配偶、子女、兄弟姐妹等亲属关系人存在利益冲突时，应当回避
C.公务员公务回避是指公务员在执行公务过程中，与本人或者其亲属、朋友等存在利益冲突时，应当回避
D.以上都是
7.下列关于我国公务员奖励的说法，不正确的是：()
A.公务员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
B.公务员奖励应当公开、公平、公正，注重实绩
C.公务员奖励由组织人事部门负责实施
D.公务员奖励应当与公务员考核结果挂钩
8.下列关于我国公务员处分的说法，正确的是：()
A.公务员处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
B.公务员处分应当依法进行，保证公务员的合法权益
C.公务员处分决定应当及时告知被处分公务员，并记录在案
D.以上都是
9.下列关于我国公务员申诉的说法，不正确的是：()
A.公务员对涉及本人的人事处理决定不服，可以申请复核、申诉
B.公务员申诉应当向作出人事处理决定的机关提出
C.公务员申诉期间，不影响公务员的人事处理决定执行
D.公务员申诉的期限为自收到人事处理决定之日起30日内
10.下列关于我国公务员考核申诉的说法，正确的是：()
A.公务员对考核结果不服，可以申请复核、申诉
B.公务员考核申诉应当向作出考核决定的机关提出
C.公务员考核申诉的期限为自收到考核结果之日起30日内
D.以上都是
11.下列关于我国公务员培训考核的说法，不正确的是：()
A.公务员培训考核分为培训前考核、培训中考核和培训后考核
B.公务员培训考核应当注重培训效果，提高培训质量
C.公务员培训考核结果作为公务员晋升、降职、辞退的依据
D.公务员培训考核由组织人事部门负责实施
二、多选题(共5题)
12.以下哪些是我国公务员制度的基本原则？()
A.公开、平等、竞争、择优
B.任人唯贤、德才兼备
C.依法管理、严格监督
D.严格考核、奖惩分明
13.公务员培训的目的主要包括哪些？()
A.提高公务员队伍的整体素质
B.增强公务员的工作能力
C.培养公务员的职业道德
D.优化公务员队伍结构
14.我国公务员考核的内容通常包括哪些方面？()
A.德能表现
B.工作实绩
C.工作态度
D.培训学习
15.公务员晋升的条件通常包括哪些？()
A.工作年限和年度考核结果
B.具备相应职位的任职资格
C.工作表现和群众满意度
D.个人意愿和领导意见
16.公务员回避制度涉及哪些回避类型？()
A.任职回避
B.公务回避
C.地区回避
D.年龄回避
三、填空题(共5题)
17.我国公务员制度的根本宗旨是：
18.公务员的考核结果分为：
19.公务员培训分为：
20.公务员的处分分为：
21.公务员申诉的期限为：
四、判断题(共5题)
22.我国公务员法规定，公务员不得参与营利性活动或者经营性活动，不得拥有非上市公司的股份。()
A.正确