超市员工管理规章制度.pptx
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超市员工管理规章制度;;规章制度概述;保障员工权益;;劳动合同管理;员工招聘与入职管理;招聘流程与标准;考核与反馈;新员工入职后，应规定一定的试用期，试用期内双方有相互选择的权利。;岗位职责与行为规范;
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最新超市员工管理规章制度.doc
最新超市员工管理规章制度
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进和保持超市员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证超市目标实现特制定本制度。
奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。
一、 奖励：
奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，超市奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，超市设立如下激励项目：
1、 最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团队奖。
奖励方式：通报表彰和颁发奖金100元
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超市员工管理规章制度范本.doc
编号: ___________________
超市员工管理规章制度范本
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订日期：____年____月____日
为了更好地经营本超市，方便管理，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。
本规章制度将超市的员工规范、奖惩办法集于一册，希望超市全体员工认真学习，自觉遵守。
第一章、总则
一、工作态度
1、热情——以热情的态度对待本职工作、对待顾客及同事。
2、勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责。
3、诚信——讲求诚信，反对虚假作风。
4、服从——各位员工应服从上
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超市员工管理规章制度.docx
第
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超市员工管理规章制度（实用版）
超市员工管理规章制度
（实用版）
编制人：__________________
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编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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超市员工管理规章制度.doc
商场超市员工管理规章制度
为适应公司全方位规范现代科学管理，保障公司在市场竞争中稳步的发展，结合公司的实际情况和要求，走程序化、标准化、规范化的科学管理方法。让公司的每位员工树立爱岗敬业的道德风范。特制定以下员工管理规章制度:
1、遵守职业道德、主动、热情、周到地为顾客服务。对待每位顾客必须一视同仁、诚信无欺、不准以貌取人。
2、上班时必须穿公司统一规定的工作服，配戴工作牌，未穿工作服或未戴工作牌者，一律不准进入卖场。
3、遵守并执行公司的考勤制度，上班时不迟到、不早退。每月迟到10分钟以内且不超过3次，将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元，以此类推，同时扣除当月全勤奖，半小时以上按旷工处理。
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超市员工规章制度.pdf
超市员工规章制度
超市员工规章制度1
木业有限公司员工管理制度
第一章总则
第一条为健全公司内部组织管理机制，逐步善员工的行为标准准则,
不断提高员工遵守制度的自觉性，促进公司生产经营各项工作的正常有序
进行，同时提高经济效益以增进福利，调和劳资关系，成和谐管理，特
制定本制度。
第二条遵守国家法令和公司各项规章制度，听从指挥，听从布置
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超市管理－规章制度.doc
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超市管理规章制度 (三).pdf
超市管理规章制度
超市管理规章制度
在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，好的制度可使各工作按
计划按要求达到预计目标。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小
编为大家整理的超市管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
超市管理规章制度篇1
一、每天早晨超市工作人员上班后，由超市负责人对每位工作人员进行身体健
康状况检查，检查内容如下：
1、观看超市工作人员精神状态是否有过度疲惫和病态；
2、观看超市工作人员眼球、面色是否特别黄有（
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超市管理规章制度 (二).pdf
超市管理规章制度
2022超市管理规置制度正文内容
一、考勤
超市员工每月积分预定为100分，有违反规定的扣相应分数，月末时积分在
90分以上的给予优秀员工奖元，积分在80-90分的给予良好员工奖
_____________7Eo
1、员工提前________分钟上岗，迟到分钟以内，扣1分
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超市管理规章制度 (一).pdf
超市管理规章制度
超市管理规章制度通用1
一、基本要求
一（）良好的职业道德
二（）认同超市企业文化
三（）良好的销技能
（四）很强的沟通能力
五（）具有团队精神
六（）全面遵守超市规章制度
二、员工促（销员）行为规范
1、维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象；
2、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工；
3、随时保持得体的仪容仪表，在工作中使用文明用语，按要
求佩戴工牌和着装；
4、员工进出超市应从规定的通道进出，所有个人物品应按规
定统一寄放在规定的地方，不准带入卖场内；
5、服从主管人员的指示或命令；
6、员工应按要求参加每天的早会、晚会；
7、严格遵守安全规则；
8、
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超市员工手册和规章制度15篇.pdf
超市员工手册和规章制度15篇
超市员工手册和规章制度15篇
员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的
一本手册。它通包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作
职责、安全规定等内容。员工手册可以帮助员工了解公司的文化
和价值观，明确自己的工作职责和义务，同时也能够提高员工的
工作效率和绩效。以下是超市员工管理手班。超市员工管理
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超市员工规章制度15篇.docx
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超市员工规章制度15篇
超市员工规章制度15篇 在日常生活和工作中，许多地方都会使用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是我收集整理的超市员工规章制度，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。 超市员工规章制度1 一、每天早晨超市工作人员上班后，由超市负责人对每位工作人员进行身体健康状况检查，检查内容如下： 1、观看超市工作人员精神状态是否有过度疲惫和病态； 2、观看超市工作人员眼球、面色是否特殊黄（有患肝炎的可能）； 3、观看超市工作
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超市员工规章制度范本.doc
超市员工规章制度范本
超市员工规章制度 天天购物广场员工规章制度 作为一名超市员工,必须要以超市的形象、利益为出发点,以方便顾客为宗旨，本着对超市兢兢业业工作，全心全意为顾客服务的态度，凡是本超市服务员必须遵守以下规章制度：
1．服务员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。不能妆容夸张；不能衣冠不整；不能披肩散发；上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。
2．员工与员工之间互相监督，举报各种违纪行为，根据事情的严重性给予20-100元奖励。员工不得私自带包入卖场内，下班不得夹带卖场内任何物品出门，不得偷吃偷拿卖场内任何物品。
3．爱惜本超市的所有物品，发现损坏根据
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大型超市员工规章制度.docx
大型超市员工规章制度
第一章员工入职与合同签订
1.入职前的准备工作
-求职者需提交个人简历、身份证、学历证明等相关材料；
-通过初步筛选后，参加面试，面试合格者将进入下一环节；
-面试合格者需参加体检，确保身体健康，符合岗位要求。
2.签订劳动合同
-双方达成就业意向后，签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务；
-合同中应包含工资待遇、工作时间、福利待遇等关键信息；
-员工需仔细阅读合同内容，确保自身权益不受侵害。
3.岗前培训
-新员工入职后，需参加公司组织的岗前培训，了解公司文化、规章制度、岗位技能等；
-培训期间，新员工需认真听讲、积极参与，确保掌握必要的知识和
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超市规章制度范本与员工守则.docx
超市规章制度范本与员工守则
第一章超市概况与规章制度概述
1.超市简介
我国超市行业经过多年的发展，已经成为民生消费的重要组成部分。超市以经营各类日常生活用品为主，为广大消费者提供便捷、实惠的购物体验。为了规范超市运营，保障消费者权益，提高员工工作效率，特制定本超市规章制度与员工守则。
2.规章制度的重要性
规章制度是超市运营的基础，对于维护超市秩序、提高工作效率、保障员工权益具有重要意义。员工应当严格遵守各项规章制度，确保超市的正常运营。
3.员工守则的制定
员工守则是超市对员工行为规范的明确规定，旨在引导员工树立正确的价值观，提高服务质量，共同创造良好的购物环境。本守则适用于超市全体员工，
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员工装管理的规章制度
为了加强公司工服管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制定本工服管理制度. 一,工服配装 1,当员工新入职或调岗时,由部门经理领员工本人,持《试工通知单》及《培训金收据》到库房按配装标准领取工服及配装用品,并办理登记手续,若无合体的备用工服时,由库房报行政人事部,经公司总经理批准后方可通知厂家制作. 2,工服的配用品由部门经理统计人员名单及配用品数量,部门经理签字后上报行政人事部,经公司总经理批准后,由库房申购,部门经理到库房领取并发放给员工. 3,外购工服在交用时,员工穿