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人民法院书记员聘任合同(示范文本)5篇
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.人民法院书记员聘任合同中，聘任期限一般不少于多少年？()
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
2.书记员在试用期内，如果不符合聘用条件，聘用单位可以解除合同吗？()
A.可以
B.不可以
C.视情况而定
D.由书记员决定
3.书记员在履行合同期间，是否可以要求单位调整工作地点？()
A.可以
B.不可以
C.需要经过单位同意
D.无特殊要求
4.书记员因工作需要，需要加班时，加班费如何计算？()
A.按照正常工资的1.5倍计算
B.按照正常工资的2倍计算
C.按照正常工资的3倍计算
D.按照正常工资的4倍计算
5.书记员在合同期内，因个人原因提出解除合同，需要提前多久通知单位？()
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
6.人民法院书记员聘任合同中，对书记员的保密义务有何规定？()
A.不得泄露工作秘密
B.不得泄露个人隐私
C.不得泄露国家秘密
D.以上都是
7.书记员在履行合同期间，因单位原因解除合同，单位应如何处理？()
A.一次性支付相当于一个月工资的经济补偿
B.一次性支付相当于两个月工资的经济补偿
C.一次性支付相当于三个月工资的经济补偿
D.一次性支付相当于六个月工资的经济补偿
8.书记员在试用期内，每月工资是多少？()
A.3000元
B.4000元
C.5000元
D.6000元
9.书记员在合同期内，因工作表现突出，单位可以给予何种奖励？()
A.表彰
B.提拔
C.奖金
D.以上都是
二、多选题(共5题)
10.根据人民法院书记员聘任合同，以下哪些属于书记员的职责？()
A.协助法官进行审判工作
B.处理案件相关文件
C.参与庭审记录
D.管理法院档案
11.人民法院书记员聘任合同中，以下哪些情形下，聘用单位可以解除合同？()
A.书记员严重违反工作纪律
B.书记员因个人原因无法继续履行合同
C.书记员严重失职，给单位造成重大损失
D.书记员达到法定退休年龄
12.人民法院书记员聘任合同中，以下哪些条款属于合同必备条款？()
A.聘任期限
B.工资待遇
C.工作时间和休息休假
D.违约责任
13.根据人民法院书记员聘任合同，以下哪些情况下，书记员可以要求单位支付经济补偿？()
A.单位未按合同约定支付工资
B.单位未按合同约定提供社会保险
C.书记员因单位原因解除合同
D.书记员因个人原因解除合同
14.人民法院书记员聘任合同中，以下哪些内容属于保密范围？()
A.法院内部工作秘密
B.案件相关信息
C.单位商业秘密
D.书记员个人隐私
三、填空题(共5题)
15.根据《人民法院书记员聘任合同(示范文本)》，聘任期限一般不少于____年。
16.书记员在试用期内，每月工资标准为____元。
17.如果书记员因单位原因解除合同，单位应一次性支付____个月工资的经济补偿。
18.书记员在履行合同期间，因工作需要加班，加班费应按照____倍正常工资计算。
19.人民法院书记员聘任合同中，书记员对____负有保密义务。
四、判断题(共5题)
20.人民法院书记员在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()
A.正确B.错误
21.书记员在合同期内，因个人原因提出解除合同，无需提前通知单位。()
A.正确B.错误
22.人民法院书记员在履行职责过程中，发现违法案件线索，有义务向单位报告。()
A.正确B.错误
23.聘用单位可以单方面解除与书记员的聘任合同，无需任何理由。()
A.正确B.错误
24.书记员在合同期内，因工作表现优秀，有权获得单位的奖励。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
25.问：人民法院书记员在试用期内，其权利和义务与正式聘任的书记员有何不同？
26.问：在人民法院书记员聘任合同中，如何界定工作时间和休息休假？
27.问：人民法院书记员在履行合同期间，如遇特殊情况，如何处理工作交接？
28.问：如果书记员在履行合同期间因工作表现突出，单位可以给予哪些奖励？
29.问：在人民法院书记员聘任合同中，有哪些保密义务需要书记员遵守？
人民法院书记员