装饰公司薪酬与绩效考核管理体系规定.docx
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……装饰公司薪酬与绩效考核治理体系规定第一章总则
第一条目的规公司的薪酬治理工作，充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的奉献给子合理的回报和鼓舞，使薪酬与岗位价值严密结合、薪酬与员工业绩严密结合、薪酬与公司开展有效结合起来。
其次条依据本制度依据相关法律、法规并结合公司所在地地经济状况、公司实际状况制定，表达公司效益与员工利益相结合的原则。
第三条适用围本制度适用于在……公司工作的全部在岗员工。第四条遵循原则
一、公正原则：公正原则指员工所获得的薪酬应与其对企业做出的奉献成正比，员工薪酬水平要与同等企业或同等规模的企业类似岗位的薪酬相接近。
二、经济原
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