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出租车公司安全⽣产责任制

安全⽣产管理体系

安全⽣产责任体系

安全⽣产责任制度

第⼀章总则

第⼀条为落实“企业负责，⾏业管理，国家监察，群众监督”的安全管理体制，强化企业内部安全管理，增强员⼯及驾驶员安全

意识，确保交通运输安全⽣产，建⽴安全⽣产⾃主管理，⾃我约束机制，适应公司管理⼯作和市场经济发展的需要，特制定本

制度。

第⼆条牢固树⽴安全发展的观念，坚持“安全第⼀、预防为主、综合治理”的⽅针，建⽴安全管理领导负责制，公司经理对安全

⽣产负全⾯责任。安全科长对安全⽣产负组织领导、监督管理领导责任。其他部门负责⼈对安全⽣产负直接管理责任。各部门

⼈员及驾驶员对安全⽣产负岗位责任。

第⼆章安全⼯作职责

第三条经理安全⽣产职责

1、执⾏安全⽣产的法律、法规和有关规定。

2、建⽴健全和落实本公司安全⽣产责任制、安全⽣产规章制度及安全技术操作规程。

3、依法建⽴适应安全⽣产⼯作需要的安全⽣产管理机构，配备安全⽣产管理⼈员。

4、按规定⾜额提取和使⽤安全⽣产费⽤，缴纳安全⽣产风险抵

押⾦，保证本公司安全⽣产投⼊的有效实施。

5、每季度⾄少组织督促、检查⼀次本公司的安全⽣产，及时消除⽣产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

6、组织制定并实施本公司的⽣产安全事故应急救援预案，建⽴应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按

规定报送备案。

7、及时、如实按规定报告⽣产安全事故，落实⽣产安全事故处理的有关⼯作。

8、实⾏安全⽣产⼯作⽬标管理，定期公布本单位安全⽣产情况，认真听取和积极采纳公司员⼯关于安全⽣产的合理化建议和

要求。

第四条安全科长安全⼯作职责

1、负责公司安全⽣产的具体⼯作，完成公司下达的安全⽣产⽬标任务，随时掌握安全⽣产动态，及时制定解决问题的措施和

⽅法。

2、协助经理组织制定、修订安全⽣产规章制度和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

3、组织安全⼤检查，落实重⼤隐患的整改，严格做到“四落实”。

4、组织开展各类安全⽣产竞赛活动，总结推⼴先进经验，奖励先进个⼈。

5、组织安全管理⼈员及驾驶员安全教育和考核⼯作。

6、发⽣重特⼤交通事故，及时赶赴现场，处理善后⼯作，并按规定组织事故调查和上报，对事故处理坚持“四不放过”的原

则。

7、具体负责对公司⾃编号5184-5203车辆的安全监督管理。

8、每⽉⼀次定期召开安全会议，分析企业安全⽣产动态，及时解决安全⽣产中出现的问题。

第五条安全员安全⼯作职责

1、负责完成安全领导⼩组及安全科下达的安全⽣产⽬标任务，随时掌握安全⽣产动态。

2、按照⾏业主管部门对客运驾驶员的各项条件和要求，对公司新聘驾驶员进⾏资格审查。

3、负责建⽴驾驶员技术档案，资料齐全。

4、负责处理交通事故，及时赶赴事故现场，详细记录事故情况，对事故处理坚持“四不放过”的原则。

5、负责办理车辆投保和续保、理赔⼿续，确保投保率达100%。

6、负责建⽴车辆技术档案，资料齐全。

7、负责组织对车辆实⾏定期检验、强制维护（⾏驶1个半⽉必须进⾏⼆级维护）。

8、负责制定对驾驶员的安全考核试题。

9、负责对新聘驾上岗前的专项培训，并对其进⾏理论考核。

10、负责组织实施驾驶员各种安全学习，增强驾驶员交通法制观念。

11、负责组织“春运”、“反三违⽉”、“安全⽣产⽉”、“百⽇安全竞赛”等安全活动的宣传、实施⼯作。

12、负责监督安全经费的提取、运⽤，制定安全经费的运⽤预算。

13、负责有关安全⽣产的⽂件、资料、照⽚的存档。

14、负责缴纳车辆的各种税费。

15、负责驾驶员的⼈⾝意外保险投保、理赔。

16、负责公司安全领导⼩组的⽇常⼯作事务。

17、负责对公司⾃编号5204-5242、1752、1754车辆的监督管理。

18、完成公司领导交办的其他⼯作。

第六条运证科安全⼯作职责

1、负责审验驾驶员从业资格，要求驾龄三年以上，有较丰富的驾驶经验，安全⾏车25万公⾥。

2、负责收集、整理信息，组织驾驶员进⾏有关政治、法规、安全等⽅⾯的学习。

3、协助公安部门搞好治安稽查⼯作，加强对驾服⼈员的法制教育，提⾼⾃我防范能⼒。

第七条办公室安全⼯作职责

1、负责传递上级部门及公司领导关于安全⼯作的指⽰及⽂件。

2、负责通知安全科对新进驾驶员进⾏安全教育培训。

3、负责劳保⽤品、清凉饮料、防暑降温、药物的供应发放。

4、负责组织员⼯及驾驶员做定期体检⼯作。

5、为公司开展安全监督管理提供必要的⼯作条件，为公司重特⼤安全⽣产事故的应急救援处置提供后勤保障。

第⼋条财务科安全⼯作职责

财务⼈员按规定计提安全经费，设⽴安全专项经费科⽬。安全经费只能专款专⽤，财务⼈员负责监督检查安全经费的使⽤情