二零二四年度汽车维修技术培训中心劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度汽车维修技术培训中心劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.培训中心名称、地址、法定代表人

1.2.员工姓名、身份证号、联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件及流程

3.岗位职责

3.1.员工岗位职责

3.2.培训中心岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息日

4.3.休假制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险种类及缴纳比例

6.2.住房公积金缴纳比例

6.3.社会保险及住房公积金的缴纳及领取

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

7.3.工作环境及安全

8.培训与发展

8.1.培训计划

8.2.培训考核

8.3.员工晋升机制

9.违约责任

9.1.员工违约责任

9.2.培训中心违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定

12.1.违反保密协议的处理

12.2.合同附件及补充协议

13.合同生效

13.1.合同生效条件

13.2.合同生效时间

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.培训中心名称：汽车维修技术培训中心

1.2.培训中心地址：省市区路号

1.3.培训中心法定代表人：

1.4.员工姓名：

1.5.员工身份证号：5619900101

1.6.员工联系方式2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件及流程：在合同到期前一个月，双方可协商续签，续签流程同初次签订。

3.岗位职责

3.1.员工岗位职责：

负责汽车维修技术的培训教学；

负责学员的实践操作指导；

参与课程开发及教学资源整理；

完成培训中心交办的其他工作。

3.2.培训中心岗位职责：

提供符合规定的教学设施和教学资源；

负责员工培训计划的制定和实施；

对员工进行绩效考核和奖励；

负责员工的人事管理和培训中心的日常运营。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由培训中心安排。

4.2.休息日：每周休息两天，具体休息日由培训中心安排。

4.3.休假制度：

法定节假日休假；

年休假：根据国家规定及员工工作年限享受年休假；

事假、病假等按照国家相关法律法规执行。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：每月人民币8000元。

5.2.奖金及补贴：根据培训中心规定和员工绩效考核结果发放。

5.3.工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前支付。

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险种类及缴纳比例：

养老保险：按国家规定比例缴纳；

医疗保险：按国家规定比例缴纳；

失业保险：按国家规定比例缴纳；

工伤保险：按国家规定比例缴纳；

生育保险：按国家规定比例缴纳。

6.2.住房公积金缴纳比例：按国家及地方规定比例缴纳。

6.3.社会保险及住房公积金的缴纳及领取：由培训中心依法缴纳，员工享受相关待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施：

提供符合国家规定的劳动保护用品；

定期对工作场所进行安全检查；

对员工进行安全培训。

7.2.职业健康检查：每年组织员工进行一次职业健康检查。

7.3.工作环境及安全：确保工作环境安全卫生，符合国家相关标准。

8.培训与发展

8.1.培训计划：

培训中心将为员工提供必要的专业培训，包括新技能学习、在职培训等；

员工需参加培训中心安排的年度培训，并完成培训任务。

8.2.培训考核：

培训结束后，培训中心将对员工进行考核，考核结果将作为员工晋升和薪酬调整的依据；

考核不合格的员工，培训中心将提供补考机会。

8.3.员工晋升机制：

员工可根据个人表现和业绩，通过培训中心设定的晋升流程晋升；

晋升流程包括考核、选拔和审批等环节。

9.违约责任

9.1.员工违约责