A汽车制造公司基层员工满意度提升对策研究_.pdf

东北石油大学MBA学位论文

A汽车制造公司基层员工满意度升对策研究

摘要

随着我国经济的飞速发展，汽车制造工业之间的竞争越来越激烈。汽车制造

业构成了一个复杂的社会经济系统，长期以来，这一行业一直是国家投资和发展

的重点领域，基层员工工作效率与发展对公司发展的重要性也越来越大。A汽车

制造公司是一家处于行业前列的公司，其核心竞争力除核心技术之外，必不可少

A

的就是人才。如何高基层员工满意度，减少基层员工流失对汽车制造公司的

发展至关重要。

本文以A汽车制造公司基层员工满意度为研究对象，采用问卷和访谈的方式

AA

对汽车制造公司基层员工满意度进行分析，并针对发现的问题出升汽车

制造公司基层员工满意度的对策。首先，在介绍公司概况和基层员工概况的基础

上，将薪酬管理制度、工作内容、工作环境、人际关系、个人发展等因素作为影

响基层员工满意度的关键点设计调查问卷和访谈问卷，对基层员工进行调查，并

选择熟悉基层员工管理的工作人员及具有资深工作经验的基层员工进行深度访

谈。然后分析A汽车制造公司在薪酬管理制度、工作内容、工作环境、人际关系、

个人发展方面存在的问题。最后出完善薪酬管理制度、科学设置工作内容、改

善工作环境、改善上下级关系、聚焦基层员工个人发展等对策。以期高A汽车

制造公司的员工满意度，推动公司的健康发展。

关键词：A汽车制造公司；基层员工满意度；满意度影响因素

I

东北石油大学MBA学位论文

ResearchonStrategiesforImprovingtheSatisfactionof

GrassrootsEmployeesinAAutomobileManufacturingCompany

ABSTRACT

WiththerapiddevelopmentofChinaseconomy,thecompetitionbetweenthe

automobilemanufacturingindustryisbecomingmoreandmorefierce.Theautomobile

manufacturingindustryconstitutesacomplexsocio-economicsystem,andforalong

time,thisindustryhasbeenakeyareaofnationalinvestmentanddevelopment,andthe

efficiencyanddevelopmentofgrassrootsemployeesarebecomingmoreandmore

importanttothedevelopmentofthecompany.AAutomobileManufacturingCompanyis

acompanyattheforefrontoftheindustry,anditscorecompetitivenessisindispensable

inadditiontocoretechnology.Howtoimprovethesatisfactionofgrassrootsemployees

andreducetheturnoverofgrassrootsemployeesisveryimportanttothedevelopment

ofAAutomobileManufacturingCompany.

Inthispaper,thesatisfactionofgrassrootsemployeesinAAutomobile

ManufacturingCompanyistakenastheresearchobject,analyzesthesatisfactionof

grassrootsemployeesinAAutomobileManufacturingCompanythroughques