劳动合同法协议.docx

劳动协议合同法.docx 劳动协议合同法 ?甲方（用人单位）：名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系电话：________________ 乙方（劳动者）：姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：________________ 地址：____________________ 联系电话：________________ 鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供[具体劳动岗位名称]的劳动服务，

2025-04-13 约4.8千字 9页立即下载

劳动合同法,竞业协议.doc PAGE PAGE 29 劳动合同法,竞业协议篇一：劳动合同法之竞业限制 劳动合同法之竞业限制 2013-03-29 一、【劳动合同法之竞业限制】 1）最长期限由三年变为了两年； 2）竞业限制经济补偿金的给付时间在解除或终止劳动合同后，并且须在竞业限制期限内按月支付； 3）竞业限制经济补偿金及违约金的标准均按双方约定执行。注：只有在竞业限制和出资培训两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金二、【竞业限制与员工离职的关系】员工离职后竞业限制有效情形： 1）双方协议解除； 2）员工个人原因解除； 3）单位因员工过失性解除； 4）员工违法解除。员工离职后竞业限制无

2017-04-30 约1.27万字 29页立即下载

劳动合同法,培训协议.doc 劳动合同法,培训协议篇一：劳动合同法培训协议 劳动合同法培训协议甲方：乙方：为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。三、乙方参加培训后，须

2016-12-24 约8.22千字 51页立即下载

劳动合同法培训协议.docx 劳动合同法培训协议 ?甲方（用人单位）：名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 乙方（劳动者）：姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 鉴于甲方为提高乙方的劳动技能和法律意识，拟对乙方进行劳动合同法相关培

2025-04-12 约3.22千字 7页立即下载

劳动合同法保密协议.docx 劳动合同法保密协议　　篇一：劳动合同范本(带保密协议) 　　编号：　　劳　　动　　合　　同　　书　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　甲方：　　法定代表人或委托代理人：　　甲方电话：　　甲方地址：　　乙方　　性别　　居民身份证号码居住地址邮政编码　　联系电话　　户口所在地　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国　　劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　

2018-11-21 约6.6千字 15页立即下载

劳动合同法,脱密期协议,工资.docx 劳动合同法,脱密期协议,工资　　篇一：给您支招：如何快速、合法解除劳动合同　　给您支招：如何快速、合法解除劳动合同　　目前社会上一些用人单位任意克扣劳动者工资，停发、少发甚至完全不发工资，不为劳动者缴纳社会保险费，有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活，让劳动者在有毒气体、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，导致劳动者中毒生病、死亡或残废。针对这种情况，为保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》有明确规定劳动者享有劳动合同解除权的相应条件，现解析如下：　　劳动者未与用人单位签订劳动合同的情况下，劳动者可随时提出离职，即随时走人，亦无需提前通知。　　在与用人单位正式签订了劳动合同

2018-11-16 约6.21千字 13页立即下载

劳动合同法39解除协议.docx 劳动合同法39解除协议 ?甲方（用人单位）：名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 乙方（劳动者）：姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因乙方出现《中华人民共和国劳动合

2025-04-09 约3.47千字 6页立即下载

劳动合同法竞业禁止协议.docx 劳动合同法竞业禁止协议 ?甲方（用人单位）：名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 乙方（劳动者）：姓名：____________________ 身份证号码：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 鉴于乙方在甲方单位工作期间能够接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方根据《中华人民

2025-04-10 约2.02千字 4页立即下载

劳动合同法竞业协议规定.docx 劳动合同法竞业协议规定 ?甲方（用人单位）：名称：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 乙方（劳动者）：姓名：____________________ 身份证号码：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规

2025-04-08 约2.06千字 5页立即下载

劳动合同法与合同法7篇.docx 劳动合同法与合同法7篇篇1 #一、总则 1.当事人信息甲方（用人单位）：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法人姓名] 乙方（劳动者）：[劳动者姓名] 性别：[性别] 年龄：[年龄] 学历：[学历] 联系方式：[联系方式] 2.合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在劳动关系中的权利和义务，确保双方遵守国家的劳动合同法及相关法律法规，促进双方共同发展。 3.合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。 #二、工作内容与地点 1.工作内容乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。 2.工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，如

2025-01-16 约9.77千字 27页立即下载

福建,劳动合同法.doc 福建,劳动合同法 篇一：福建省企业劳动合同范本福建省企业劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条合同期限：自用工之日年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。三、工作时间和休息休假第三条甲乙双方选择实行不

2017-05-20 约6.59千字 16页立即下载

旷工,劳动合同法.doc 旷工,劳动合同法 篇一：劳动法关于旷工如何规定劳动法关于旷工如何规定旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

2017-05-19 约3.93千字 9页立即下载

劳动合同法备忘.ppt 签订无固定期限合同的情形（第14条） ①用人单位与劳动者协商一致； ②其他情形：连续工作满十年的； “双十” (单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 )；固定期合同“事不过三” ；一年未签书面劳动合同。双重劳动关系风险及应对风险：《劳动合同法》第91条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。应对： ①要求劳动者提供与前单位解除或终止劳动合同的书面证明，并保留原件； ②需注意劳动者是否对原单位负有竞业限制义务，并进行核实。 - * -

2015-09-09 约字 31页立即下载

新劳动合同法规定.doc 新劳动合同法规定合同编号：__________ 甲方（用人单位）：公司名称：[具体公司名称] 法定代表人：[法定代表人姓名] 地址：[公司地址] 联系方式：[联系电话] 统一社会信用代码：[统一社会信用代码] 乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名] 身份证号码：[身份证号码] 地址：[劳动者地址] 联系方式：[联系电话] 第二章：合同期限 1.固定期限：本合同期限为[具体固定期限年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。 2.无固定期限：本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合法律规定的解除或终止条件，本合同将持续有效。 3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务

2025-03-03 约2.97千字 5页立即下载

福建劳动合同法.doc 福建劳动合同法 篇一：福建省企业劳动合同范本福建省企业劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条合同期限：自用工之日年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。三、工作时间和休息休假第三条甲乙双方

2016-12-13 约3.16万字 56页立即下载