企业组织扁平化对管理效能提升的研究.docx
企业组织扁平化对管理效能提升的研究
目录
企业组织扁平化对管理效能提升的研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）国内研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（三）研究述评与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、企业组织扁平化的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（一）组织扁平化的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（二）组织扁平化的理论发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（三）组织扁平化与企业效能的关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、企业组织扁平化的实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（一）华为公司组织扁平化实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）阿里巴巴公司组织扁平化实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（三）其他企业组织扁平化实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、企业组织扁平化对管理效能的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（一）管理层次与幅度的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（二）沟通效率与协同能力的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（三）决策速度与执行力的增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（四）员工满意度与创新能力的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
六、企业组织扁平化提升管理效能的策略建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）合理设置组织层级与幅度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）加强跨部门沟通与协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（三）优化决策机制与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（四）培育企业文化与团队精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
企业组织扁平化对管理效能提升的研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（三）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（一）国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（二）国内研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（三）研究述评与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
三、理论基础与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（一）组织扁平化的理论基础．．．．．．．．．．．