人力资源行业员工信息保密协议二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源行业员工信息保密协议二零二五年
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、保密内容
1.员工信息描述
员工信息包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经历、联系方式、薪资待遇、职位等。
乙方应妥善保管甲方提供的员工信息，不得向任何第三方泄露。
2.保密要求
乙方承诺对甲方提供的员工信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、复制、传播或使用。
乙方保证所提供的员工信息真实、准确、完整，并对信息的真实性承担责任。
二、保密期限
乙方对甲方提供的员工信息保密期限为自协议签订之日起______年。
保密期限届满后，乙方仍需对已获取的员工信息负有保密义务，直至信息内容完全从乙方掌握范围内消失。
三、违约责任
1.如乙方违反保密义务，泄露甲方员工信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。
2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
四、协议解除
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
2.在协议有效期内，如任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
3.协议解除后，双方应立即停止使用对方提供的员工信息，并确保信息不被泄露。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的员工信息进行保密性审查，确保信息不被泄露。
有权要求乙方在发现员工信息泄露时，立即采取措施进行整改。
义务：
向乙方提供员工信息时，确保信息的真实性、准确性和完整性。
对乙方在保密期间提供的服务和帮助给予合理报酬。
2.乙方权利与义务
权利：
在保密期间，有权要求甲方遵守保密协议，不得泄露员工信息。
如发现甲方违反保密协议，有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应责任。
义务：
对甲方提供的员工信息严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。
按照保密协议的约定，对员工信息进行妥善管理，防止信息泄露。
六、保密期限
保密期限自本协议签订之日起______年。
保密期限届满后，乙方仍需对已获取的员工信息负有保密义务，直至信息内容完全从乙方掌握范围内消失。
七、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方违反保密协议，泄露员工信息，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.乙方违约责任
若乙方违反保密协议，泄露员工信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、支付违约金等。
八、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。
2.解除
除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在履行保密协议过程中知悉的对方员工信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人信息、薪资待遇、工作经历等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自保密协议签订之日起至保密协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。