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人力资源信息系统实施效果评估论文
摘要：本文旨在探讨人力资源信息系统（HRIS）实施效果的评估方法与重要性。通过对HRIS实施效果的评估，有助于企业优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。本文从HRIS实施效果的评估意义、评估方法、影响因素等方面进行论述，以期为HRIS实施效果评估提供理论依据和实践指导。
关键词：人力资源信息系统；实施效果；评估；人力资源管理
一、引言
随着信息技术的飞速发展，人力资源信息系统（HRIS）已成为企业提升人力资源管理水平的有效工具。HRIS的实施效果直接影响着企业的人力资源管理效率和效果。以下将从两个方面对人力资源信息系统实施效果评估的重要性进行阐述。
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