二零二四年度高校实习生就业保障服务协议书3篇.docx
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20XX
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度高校实习生就业保障服务协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2实习岗位
1.3实习期限
1.4实习地点
2.实习生选拔与录用
2.1实习生选拔标准
2.2实习生录用程序
2.3实习生录用通知
3.实习生权益保障
3.1实习生工资待遇
3.2实习生福利保障
3.3实习生劳动保护
3.4实习生安全保障
4.实习生培训与指导
4.1实习生培训内容
4.2实习生指导人员
4.3实习生培训方式
5.实习生工作职责与任务
5.1实习生工作内容
5.2实习生工作目标
5.3实习生工作考核
6.实习生考核与评价
6.1实习生考核方式
6.2实习生考核内容
6.3实习生考核结果
7.实习生退出与转正
7.1实习生退出条件
7.2实习生退出程序
7.3实习生转正条件
7.4实习生转正程序
8.实习生违约责任
8.1实习生违约情形
8.2实习生违约责任
8.3违约责任承担方式
9.实习生争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.合同附件
11.1实习生工作手册
11.2实习生培训计划
11.3实习生考核标准
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.违约责任与赔偿
13.1违约责任承担方式
13.2违约赔偿标准
13.3赔偿程序
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜
14.2本合同附件
14.3本合同解释权
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同主体
本合同主体包括甲方（高校）、乙方（实习单位）、丙方（实习生）。
1.2实习岗位
实习岗位由甲方根据乙方提供的实习岗位信息进行筛选，并与丙方签订实习协议。
1.3实习期限
实习期限为一年，自丙方到岗之日起计算。
1.4实习地点
实习地点为乙方提供的实习单位所在地。
第二条实习生选拔与录用
2.1实习生选拔标准
实习生的选拔标准包括：学习成绩、综合素质、专业能力等。
2.2实习生录用程序
实习生的录用程序包括：报名、资格审查、面试、录用通知等。
2.3实习生录用通知
甲方在实习岗位确定后，将向丙方发出录用通知。
第三条实习生权益保障
3.1实习生工资待遇
丙方在实习期间将按照乙方规定的实习工资标准获得报酬。
3.2实习生福利保障
乙方将为丙方提供相应的福利保障，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.3实习生劳动保护
乙方应保障丙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件。
3.4实习生安全保障
乙方应确保丙方在实习期间的住宿、交通、人身安全。
第四条实习生培训与指导
4.1实习生培训内容
乙方将提供针对性的实习培训，包括岗位技能培训、职场礼仪培训等。
4.2实习生指导人员
乙方将指派专人担任丙方的实习指导老师，负责实习过程中的指导与监督。
4.3实习生培训方式
实习培训将通过线上课程、线下实操、导师指导等多种方式进行。
第五条实习生工作职责与任务
5.1实习生工作内容
丙方在实习期间应按照实习岗位要求完成工作任务。
5.2实习生工作目标
丙方在实习期间应达到乙方设定的实习目标。
5.3实习生工作考核
乙方将对丙方的工作进行定期考核，考核结果将作为评价实习效果的重要依据。
第六条实习生考核与评价
6.1实习生考核方式
考核方式包括：实习报告、工作表现、实习指导老师评价等。
6.2实习生考核内容
考核内容包括：专业知识掌握、工作能力、团队协作、创新能力等。
6.3实习生考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，将作为实习评价的重要依据。
第七条实习生退出与转正
7.1实习生退出条件
（1）因个人原因无法继续实习的；
（2）实习期间违反实习规定，经教育无效的；
（3）实习期间出现重大安全事故的。
7.2实习生退出程序
丙方提出退出实习申请，经乙方审核同意后，办理相关手续。
7.3实习生转正条件
丙方在实习期间表现良好，达到乙方设定的转正条件，可申请转正。
7.4实习生转正程序
丙方在实习期满前一个月向乙方提出转正申请，经审核同意后，办理转正手续。
第八条实习生违约责任
8.1实习生违约情形
（1）未经甲方同意，擅自更换实习岗位或提前终止实习的；
（2）实习期间严重违反实习规定，造成不良影响的；
（3）