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论劳动者的劳动报酬未及时足额支付的情况
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论劳动者的劳动报酬未及时足额支付的情况
摘要：在这篇论文中，对劳动者劳动报酬未及时足额支付的情况进行了讨论，分为了两大情况，第一种情况是用人单位未及时支付劳动报酬的情况，第二种情况是用人单位未足额支付劳动报酬的情况，俺是在市井生活中，这两种情况很有可能同时发生，未足额支付分为无故拖欠和非抗力因素，非抗力因素一些情况可以申请延期支付，无故拖欠的用人单位要承担法律后果，可能还会赔偿赔偿金；用人单位未足额支付的情况也包括非抗力因素，但更常见于恶意克扣，劳动报酬主要包括工资、加班费和法定福利，任何一部分都不能恶意克扣，否则劳动者可以申请劳动仲裁
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