2023年12月山东省胶州市卫生健康系统公立医院2024年校园公开招聘46名人员笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解.doc
2023年12月山东省胶州市卫生健康系统公立医院2024年校园公开招聘46名人员笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解
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卷I
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一.参考题库(共100题)
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1.______?对于?幸灾乐祸?相当于?怨天尤人?对于?______
A.得意忘形?呼天号地
B.乐极生悲?饮恨吞声
C.兔死狐悲?乐天知命
D.睚眦必报?破涕为笑
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2.现在人们认识到，极光一方面与地球高空大气和地磁场的大规模相互作用有关，另一方面又与太阳喷发出来的高速带电粒子流有关，这种粒子流通常被称为太阳风。由此可见，形成极光必不可少的条件是大气、磁场和太阳风，缺一不可。具备这三个条件的太阳系其他行星，如木星和水星，它们的周围也会产生极光，这已被实际观察到的事实所证明。
??这段文字主要介绍的是??。
A.太阳在极光形成中的作用
B.形成极光的必备要素
C.存在极光现象的行星
D.人们对极光的观察和认识
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3.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
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4.如果说“家电下乡”给了家电企业开拓农村消费市场的机遇，那么，“进城”则更能为企业创造更好的销售业绩。因为在城市里，居民更容易接受新的生活和消费方式。假如“家电进城”也得到政府的相关政策支持和补贴的话，企业应当有理由在城镇市场上发掘出新的消费潜力，客观上让城市低收入和失业居民也得到家电产品消费的实惠。
??下列符合作者观点的一项是(?)。
A.“家电下乡”有可能给企业带来良好的销售业绩
B.城市低收入和失业居民更需要政策支持和补贴
C.政府应该支持企业的“家电进城”，大力推广新产品
D.和农村市场比较，城镇消费市场同样具有挖掘的潜力
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5.大禹治水时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，常常废寝忘食，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组为一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导，这样大禹既能工作好，又有休息时间。这主要应用了管理的：______
A.统一指挥原则
B.分权原则
C.控制幅度原则
D.分工原则
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6.已知盐水若干克，第一次加入一定量的水后，盐水浓度变为3%，第二次加入同样多的水后，盐水浓度变为2%。则第三次加入同样多的水后盐水的浓度为多少?
A.1%
B.1.2%
C.1.5%
D.1.67%
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7.生命无声______，人们开始反思整形行业的弊病、监管漏洞乃至背后有些扭曲的社会评价标准；与此同时，在同一周内发生的三聚氰胺死灰复燃事件，似乎也在提醒人们，如果不能______，铲除弊病，以生命换来的沉痛教训仍会再度上演。
??依次填入划横线部分最恰当的一项是______。
A.堕落?引以为戒
B.坠落?未雨绸缪
C.消逝?有备无患
D.陨落?痛定思痛
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8.有a、b两条绳，第一次剪去a的，b的；第二次剪去a绳剩下的，b绳剩下的；第三次剪去a绳剩下的，b绳的剩下部分的，最后a剩下的长度与b剩下的长度之比为2:1，则原来两绳长度的比为______。
A.10:9
B.5:4
C.9:8
D.3:2
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9.某有色金属公司四种主要有色金属总产量的为铝，为铜，镍的产量是铜和铝产量之和的，而铅的产量比铝多600吨。问该公司镍的产量为多少吨?
A.600
B.800
C.1000
D.1200
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10.麒麟对于______相当于狼烟对于______
A.财富?烽火
B.和平?雾霾
C.传说?现实
D.吉祥?入侵
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11.公司派一名司机开车送员工回家，第一站下了所有员工的第二站又下了余下员工的随后几站分别下了余下员工的最后车里还剩下8人，请问该班车送多少员工回家?
A.60
B.68
C.70
D.76
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12.人力资源管理，是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运用过程，包括人力资源的预测和规划，工作的分析和设计，人力资源的维护和成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。
??根据上述定义，下列哪一项不属于人力资源管理的范畴?______
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A.某大学都在9月编制下一年的招聘计划
B.小张擅长文字工作，被安排编写单位简报
C.为了提高销量，经理要小李陪某客户去喝酒
D.某厂刚上一条新生产线，计划派15人去学习
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13.大学图书管理员：三年以前，非学生读者使用本图书馆是免费的。后来，因为我们的预算减少了，所以我们要求他们每年支付100美元的费用。然而，仍然约有150名非学生读者使用了图书馆