二零二四年度销售精英团队组建与入职协议2篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度销售精英团队组建与入职协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方联系方式
1.3双方住所地
2.团队组建目的及目标
2.1团队组建目的
2.2团队目标设定
3.团队成员资格及选拔
3.1成员资格要求
3.2成员选拔程序
4.团队成员入职流程
4.1入职申请
4.2资格审核
4.3签订协议
4.4办理入职手续
5.团队成员岗位职责
5.1销售岗位职责
5.2支持岗位职责
5.3管理岗位职责
6.团队成员薪酬及福利
6.1薪酬结构
6.2薪酬发放
6.3福利待遇
7.团队成员考核与激励
7.1考核标准
7.2考核程序
7.3激励措施
8.团队成员培训与发展
8.1培训计划
8.2培训实施
8.3发展规划
9.团队成员离职及解约
9.1离职程序
9.2解约条件
9.3解约补偿
10.团队管理及协调
10.1管理机构
10.2协调机制
10.3决策流程
11.合同履行及违约责任
11.1履行期限
11.2履行方式
11.3违约责任
12.合同解除及终止
12.1解除条件
12.2终止条件
12.3解除及终止程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定事项
14.1合同生效条件
14.2合同附件
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：科技有限公司
法定代表人：
乙方：销售精英
法定代表人：
1.2双方联系方式
1.3双方住所地
甲方住所地：市区路号
乙方住所地：市区路号
2.团队组建目的及目标
2.1团队组建目的
甲方为提高公司产品在市场的竞争力，特组建销售精英团队，以实现业绩的快速增长。
2.2团队目标设定
（1）在2024年度实现销售额同比增长20%；
（2）拓展新客户数量，新增客户数量达到100家；
（3）提高客户满意度，客户满意度评分达到90分。
3.团队成员资格及选拔
3.1成员资格要求
（3）具备较强的责任心和团队合作精神；
（4）年龄在2545岁之间。
3.2成员选拔程序
（1）乙方提交个人简历及面试申请；
（2）甲方组织面试，对候选人进行综合评估；
（3）甲方通知入选者，签订本协议。
4.团队成员入职流程
4.1入职申请
乙方在接到甲方面试通知后，需在规定时间内提交入职申请。
4.2资格审核
甲方对乙方提交的入职申请进行审核，确认乙方符合成员资格要求。
4.3签订协议
双方在审核通过后，签订本协议，明确双方的权利和义务。
4.4办理入职手续
乙方按照甲方要求，在规定时间内办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。
5.团队成员岗位职责
5.1销售岗位职责
（1）负责公司产品的销售推广；
（2）开发新客户，维护老客户关系；
（3）完成销售目标，提高销售额；
（4）收集市场信息，为公司提供决策支持。
5.2支持岗位职责
（1）协助销售团队完成销售任务；
（2）提供销售相关的培训与支持；
（3）处理客户投诉，提高客户满意度。
5.3管理岗位职责
（1）负责团队日常管理，协调团队成员工作；
（2）制定团队发展计划，提升团队整体素质；
（3）定期向上级汇报团队工作情况。
6.团队成员薪酬及福利
6.1薪酬结构
（1）基本工资：根据岗位及市场行情确定；
（2）提成：根据销售额及个人业绩确定；
（3）奖金：根据团队及个人业绩表现发放。
6.2薪酬发放
甲方按月支付乙方薪酬，具体发放时间及方式由双方约定。
6.3福利待遇
（1）五险一金：按照国家规定缴纳；
（2）带薪年假：根据工龄及公司规定享受；
（3）节日福利：在传统节日发放礼品或现金。
7.团队成员考核与激励
7.1考核标准
（1）销售业绩：根据销售额及个人业绩完成情况进行考核；
（2）客户满意度：根据客户反馈及评价进行考核；
（3）团队协作：根据团队成员间配合及沟通情况进行考核。
7.2考核程序
（1）甲方每月对乙方进行业绩考核；
（2）甲方每季度对乙方进行综合考核；
（3）考核结果作为薪酬调整及晋升的依据。
7.3激励措施
（1）根据考核结果，对业绩优秀者给予奖金及晋升机会；
（2）对表现突出者，给予荣誉称号及表彰；
（3）定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
8.团队成员培训与发展
8.1培训计划
甲方将制定年度培训计划，包括产品知识、销售