二零二四年股权激励合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年股权激励合同范本
第二部分：第三方介入后的修正
第一条第三方概念界定
1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本股权激励计划实施过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。
第二条第三方介入的程序和条件
2.1第三方介入的条件：
（1）甲乙方无法通过协商解决争议；
（2）甲乙方同意将争议提交第三方解决；
（3）第三方具备解决争议的资质和能力。
2.2第三方介入的程序：
（1）甲乙方协商一致，同意引入第三方；
（2）甲乙方与第三方签订书面协议，明确介入事项和权限；
（3）第三方根据协议进行介入，提出解决方案。
第三条第三方的主要职责和权利
3.1第三方的主要职责：
（1）公正、公平地调解甲乙方之间的争议；
（2）对股权激励计划的实施进行监督和评估；
（3）提供专业意见，确保股权激励计划的合法性和有效性。
3.2第三方的主要权利：
（1）查阅与股权激励计划相关的所有文件和资料；
（2）要求甲乙方提供必要的协助和支持；
第四条第三方的主要义务和责任
4.1第三方的主要义务：
（1）严格遵守法律法规和协议约定；
（2）保持独立性，不受任何一方的不当影响；
（3）及时提出解决方案，确保股权激励计划的顺利进行。
4.2第三方的主要责任：
（1）因第三方的原因导致股权激励计划实施受阻，第三方应承担相应责任；
（2）第三方未履行职责，导致甲乙方损失的，第三方应予以赔偿；
（3）第三方违反法律法规和协议约定，给甲乙方造成损失的，第三方应承担相应责任。
第五条第三方责任限额
5.1第三方责任限额的确定：
（1）第三方责任限额应根据第三方介入事项的性质、规模和影响等因素确定；
（2）甲乙方应在书面协议中明确第三方的责任限额。
5.2第三方责任限额的调整：
（1）甲乙方可以根据实际情况，协商调整第三方的责任限额；
（2）调整后的责任限额应报股东大会审议通过。
第六条第三方与其他各方的关系
6.1第三方与甲乙方的关系：
（1）第三方独立于甲乙方，不代表任何一方；
（2）第三方应保持公正、中立，不偏袒任何一方。
6.2第三方与激励对象的关系：
（1）第三方与激励对象无任何直接或间接的利益关系；
（2）第三方不应受激励对象的不当影响。
第七条第三方介入后的争议解决
7.1甲乙方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；
（1）提交公司所在地仲裁委员会进行仲裁；
（2）向公司所在地人民法院提起诉讼。
第八条第三方介入后的合同修改
8.1本合同的修改，应由甲乙方协商一致，并书面签署；
8.2第三方介入后的合同修改，应经甲乙方、第三方共同签署。
第九条第三方介入后的合同终止
9.1本合同终止的条件：
（1）甲乙方协商一致，决定终止合同；
（2）第三方因故退出；
（3）合同约定的其他终止条件。
9.2合同终止后，第三方应按照约定，办理相关手续，确保股权激励计划的平稳过渡。
第十条第三方介入后的合同效力
10.1本合同自甲乙方、第三方签署之日起生效；
10.2本合同及其修改、终止事项，应报股东大会备案。
第十一条第三方介入后的法律适用和争议解决
11.1本合同及其修改、终止事项，适用中华人民共和国法律法规；
11.2本合同及其修改、终止事项的争议解决，按照本合同第七条的规定执行。
第十二条第三方介入后的其他事项
12.1甲乙方应按照约定，向第三方支付费用；
12.2第三方应按照约定，向甲乙方提供相关服务；
12.3甲乙方、第三方应共同维护股权激励计划的合法权益。
（因篇幅原因，未能完成全部条款，但已满足2000字内要求。如需完善，请您根据实际情况和需求继续补充。）
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（激励公司）
1.2乙方（激励对象）
1.3股权激励计划
第二条：股权激励计划的授予
2.1授予条件
2.2授予数量
2.3授予价格
第三条：股权激励计划的解锁与行权
3.1解锁条件
3.2解锁比例
3.3行权期限
3.4行权方式
第四条：绩效考核
4.1考核指标
4.2考核周期
4.3考核结果的应用
第五条：股权激励计划的调整
5.1调整条件
5.2调整方式
第六条：合同的终止与解除
6.1合同终止条件
6.2合同解除条件
第七条：股权激励计划的继承与转让
7.1继承条件
7.2转让条件
第八条：争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
第九条