门卫岗位职责与管理制度范本.docx
门卫岗位职责与管理制度范本
一、岗位职责：
门卫是公司安保工作的首要关口，负责对进出公司的人员、物品、车辆等进行管理，其岗位职责如下：
对来访人员进行登记，确认来访人员的身份与目的，礼貌询问并指引访客到指定地点。
严格控制公司物品的进出，对于公司物品的出库需核对相关手续，对于外部运送至公司的物品进行接收并登记。
对所有进出车辆进行登记与检查，注意车辆是否携带违禁品或危险品。
负责维护公司大门的畅通，及时清理门口垃圾，保持门口卫生清洁。
监控公司周边安全状况，发现异常情况及时上报。
完成领导交办的其他任务。
二、管理制度：
为了规范门卫工作，提高工作效率，制定以下管理制度：
门卫值班制度：门卫需按照公司规定的时间进行值班，不得迟到、早退或擅自离岗。值班期间需保持高度警惕，及时处理突发事件。
门卫交接制度：门卫岗位变动或值班更换时，需进行交接工作。交接内容包括未处理的事务、注意事项等，确保工作无缝衔接。
物品进出管理制度：公司物品的进出需经过门卫核对，必须有相关部门负责人签字确认。外部物品进入公司需进行登记，并检查是否携带危险品。
人员进出管理制度：来访人员需进行登记，确认身份与目的。员工进出需佩戴公司工作证或名片，未经允许，不得擅自放人进出。
安全检查制度：门卫需对进出车辆进行检查，防止携带违禁品或危险品进入公司。同时密切关注公司周边安全状况，发现异常情况及时上报。
保密制度：门卫要严格遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息。对于来访人员的询问，只能回答与工作内容相关的问题。
奖惩制度：对于表现优秀的门卫，公司将给予表彰和奖励；对于工作失误或违规操作，将按照公司规定进行处理。
三、工作流程：
来访人员登记：询问来访目的→核实身份→登记信息→指引访客到指定地点。
公司物品出入：核对相关手续→登记物品信息→放行。
车辆进出：检查车辆→登记信息→放行。
异常情况处理：发现异常情况→及时上报→协助处理。
四、考核标准：
工作态度：值班期间保持高度警惕，礼貌待人，热情服务。
工作效率：对来访人员、车辆、物品的管理要做到快速、准确。
遵守制度：严格遵守门卫岗位职责与管理制度，按规定执行各项工作。
安全保障：确保公司大门畅通无阻，维护公司周边安全。
门卫岗位职责与管理制度范本（1）
一、总则
目的：明确门卫岗位的职责范围和管理标准，确保公共安全和秩序。
适用范围：适用于所有负责门禁管理和维护的人员。
二、岗位职责
守卫职责
确保进入大楼或场所的人员证件有效且符合规定。
对可疑行为进行监控并及时报告。
在紧急情况下，执行疏散指令并协助处理突发事件。
保安职责
维护公共场所的安全环境，防止犯罪活动。
监督外来车辆及物品的进出，确保无违规行为。
跟踪并记录来访者的身份信息，必要时上报相关部门。
巡逻职责
按照指定路线定期巡查，发现异常情况立即处理。
发现安全隐患及时通知相关人员，并采取相应措施。
协助上级部门完成对重要区域的检查任务。
应急响应职责
接受紧急事件报警，迅速启动应急预案。
协调外部救援力量，提供必要的技术支持。
向上级汇报现场情况，配合调查工作。
培训与发展职责
定期接受专业培训，提升自身业务能力和综合素质。
参与内部考核，持续改进个人表现。
遵循公司职业发展规划，争取晋升机会。
三、管理制度
入职要求
公司需明确应聘者的基本条件，包括但不限于年龄、学历等。
进行背景调查，确保应聘者无不良记录。
绩效评估
设定具体的工作目标和指标，每月进行一次综合评价。
结合实际表现，给予相应的奖励和惩罚机制。
安全协议
制定详细的门禁系统操作规程，确保系统的正常运行。
建立门禁权限管理系统，保障数据安全和个人隐私。
员工福利
提供基本的劳动保护用品和服务，如手套、口罩等。
根据国家政策制定薪酬体系，体现公平公正原则。
保密制度
严格控制敏感信息的泄露，禁止无关人员接触涉密文件。
建立严格的档案管理制度，确保信息安全。
健康与安全
实施定期体检计划，关注员工身体健康状况。
开展心理健康教育，促进员工情绪稳定。
沟通渠道
建立畅通的信息反馈机制，鼓励员工提出意见和建议。
定期召开会议，讨论问题和解决方案。
门卫岗位职责与管理制度范本（2）
负责公司或小区的出入口管理，对进出人员进行登记、核查。
严格执行来访人员登记制度，包括姓名、单位、事由、联系方式等。
对可疑人员进行询问，必要时可采取暂扣其随身物品。
维护出入口的秩序，防止非法人员、物品进出。
负责小区或公司内部车辆的进出管理，指挥车辆停放。
监控出入口的安全状况，确保消防通道畅通无阻。
发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行处理。
参与安全培训，提高自身安全防范意识。
负责门卫室及周边环境的清洁卫生。
完成领导交办的其他工作任务。
严格遵守国家法律法规，维