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宿舍管理员的聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本宿舍管理员聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作，主要负责宿舍的日常管理、卫生监督、秩序维护以及住宿人员登记等工作。乙方应按照甲方的要求，履行好相关职责，确保宿舍的正常运转。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采取轮班制，确保宿舍的24小时管理。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方每月按时支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。

五、劳动保护和条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，乙方必须严格遵守甲方的安全规定，确保工作过程中的安全。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自缺勤、旷工，如需请假，应提前向甲方提出申请。

3.乙方在工作过程中，应尽职尽责，保持良好的工作态度。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：姓名：XXX性别：X民族：X学历：X职称：X职务：X

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及XXXXXX大学聘用制有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责与工作要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在甲方指定的工作地点工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，完成本职工作，服从甲方的领导、管理和调度。

3.乙方应爱护甲方财物，保守甲方商业机密。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方根据国家及学校有关规定，确定乙方在试用期的工资待遇为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及考核结果，确定乙方工资待遇为XXXX元/月。

2.甲方根据国家及学校有关规定，为乙方建立相应的社会保险关系，并缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

四、合同的变更、解除、终止与续签

1.本合同可因下列原因而变更：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）甲方根据国家及学校有关规定进行调整的；

（3）甲方因经营或管理策略调整需要变更的。

2.本合同可因下列原因而解除：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

B.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

C.被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以要求解除本合同：

（1）在试用期内，甲方未支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合