小学绩效工资实施方案.doc

中心小学奖励性绩效工资实施方案（草案）

为进一步完善教师考核评价体系，实行收入分配激励机制，激发广大教师在新时代有新担当、新作为，根据党中央国务院、省委省政府、县教育局关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见及校长量化考核文件，结合我校实际，制定本实施意见。

一、考核对象

本校在编在岗教师，服务期特岗教师。

考核原则

奖励性增量绩效工资按原定相关实施方案执行。

奖励性绩效工资按本方案执行

三、考核内容及方法

1、奖励性绩效工资总额的百分之七十按职称下发。

2、奖励性绩效工资总额的百分之三十作为考核部分按本方案细则实施。

3、教师个人考核分数以教师所任班级在“文明班级”创建中的得分为准。语数教师以所任班级得分为准，英语、艺体等学科教师以任教所有班级的平均分为准。

4、“文明班级”记分，采取一周一评分，一周一公开的办法，每周记分和总评分将在吴小工作群公布。评分共五项，每项计20分，合计100分。

5、分数的分值计算方法：

6、打分人员分五组，每组两名成员。

7、每周五各组上报评分表到教务处，由教务处公布得分。

8、“文明班级”创建评分标准见实施细则表（附后）。

五、考核结果运用

以“文明班级”创建得分为依据的考核仅限于奖励性绩效工资，对其他工资等不产生影响。因违规违纪年度考核不合格或不定等次的，不享受年奖励性绩效工资。

中心小学（本部）

2021.1

全体教师签字：

中心小学“文明班级”评分细则

考核内容

主要要求

打分组

午间课间课堂纪律（20分）

课堂上认真听讲，不说小话，不做小动作，不下位，注意力集中。午间课间不在走廊追逐打闹，大声喧哗；午睡安静。

大课间纪律

（20分）

做操队列整齐，动作规范；上下操整齐有序；跑操时队伍整齐。

就餐和路队纪律（20分）

就餐队伍整齐，守秩序，不打闹；就餐时保持安静，爱惜粮食，光盘行动。放学路队整齐有序，教师不拖堂。

班级文化和班级卫生（20分）

教室干净整洁（窗户、窗台、走廊）；教室内，劳动工具及图书摆放整齐；班级管理职责明确，班级文化个性鲜明，板报更新及时，没有学生带零食和危险物品。

卫生区卫生(20分）

卫生区打扫干净并能保持全天候清洁。

总分